نویسنده
علی آقا پیروز
تاریخ انتشار
1395
محل انتشار
-
پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)، 1395.
موضوع
کمبود خرد، اندیشه زنان، خرد تدبیر، مدیریت زنان، ولایت زنان، حقوق اسلامی، KBP1-4860، علوم اجتماعی
نوع
دوره ای
زبان
فارسی
دیجیتال
بله
نسخه خطی
خیر
ابعاد فیزیکی
electronic resource
کتابخانه
کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا
شناسه دارایی کتابخانه
edsdoj.5c5157ab35ad433e8fc6883956f7a341
شماره ثبت
tyhgm4cvgb
محل کتابخانه
LCC: حقوق اسلامی، LCC: علوم اجتماعی
تاریخ
1395
متن نمونه
آیا خانم ها صلاحیت کافی برای ورود به مدیریت کلان را دارند؟ برخی از فقها ورود خانم ها را در مدیریت جایز نمی دانند و ولایت آنها را رد می کنند. یکی از دلایل آنها روایاتی است که در مورد نقص حکمت آنهاست. آیا چنین روایتی قابلیت کاربرد در نهی از بانوان در مدیریت کلان را دارد؟ آیا توسل به این گونه روایات می تواند ظرفیت زنان را در مدیریت کلان زیر سوال ببرد؟ با استفاده از تفسير مي توان دريافت كه همه اين روايات از نظر اشاره ضعيف هستند و مفاهيم مختلفي از نقص را در خود دارند. برخی بر این باورند که فقط برخی از زنان مستثنی شده اند، برخی دیگر قائل به شرایط خاصی از عنصر زمان، برخی به حکمت نظری، و برخی دیگر به حکمت تجربی، برخی به تدبر، برخی در دلالت روایات توقف کرده اند و برخی از روایات به عنوان استدلالی یاد کرده اند. باید از نگاه یک سویه به موضوع پرهیز کرد، اما باید در دایره وسیع تری مورد توجه قرار گیرد. روایات ناقص حکمت را باید به نهی از پیروی از زنان، اجتناب از مشورت با زنان، برتری مرد، لزوم اذن پدر/جد برای ازدواج دختران تفسیر کرد. بنابراین، کمبود ذاتی خرد در زنان، در تضاد عقل و عواطف در موقعیتهای عاطفی است; چنین تصوری از کمبود نمی تواند زنان را از مدیریت رد صلاحیت کند. حداكثر مي توان ادعا كرد كه چنين ويژگي در تصميم گيري نامطلوب است ولي با مشورت مي توان چنين نقصي را برطرف كرد.
DOI
10.30471/im.2016.1330
ISSN
2345-6698, 2588-4697
İlişki
http://im.rihu.ac.ir/article_1330_8847918778401c4fba339fe65f8d9581.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697
