هنجارشکنی اخلاقی در مدیریت سازمان ها در مقیاس مدل مدیریت علوی
| عنوان | هنجارشکنی اخلاقی در مدیریت سازمان ها در مقیاس مدل مدیریت علوی |
|---|---|
| نویسنده | یوسف ساده لوح، حسین خنیفر |
| تاریخ انتشار: | 1394 |
| محل انتشار | - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)، 1394. |
| موضوع | هنجارشکنی، اخلاق سازمانی، آموزه های اسلامی، مدیریت، تصمیم گیری، حقوق اسلامی، KBP1-4860، علوم اجتماعی |
| نوع | دوره ای |
| زبان | فارسی |
| دیجیتال | بله |
| نسخه خطی | خیر |
| ابعاد فیزیکی | electronic resource |
| کتابخانه: | کتابخانه دانشگاه اولوداغ بورسا |
| شناسه دارایی کتابخانه | edsdoj.3c61494dadd040a49fc679e56f490d34 |
| شماره ثبت | fyynnhflen |
| محل کتابخانه | LCC: حقوق اسلامی، LCC: علوم اجتماعی |
| تاریخ | 1394 |
| متن نمونه | اخلاق سازمانی دنیای امروز غرب، با ایجاد هماهنگی و سازگاری، تدوین ضوابط رفتاری اعم از سازمانی و قانونی، سازمان های غربی را در انجام وظایف با حداکثر کارایی و اثربخشی و تسریع در دستیابی به اهداف و مأموریت ها یاری می دهد. اگرچه اخلاق اسلامی و بویژه سیره اخلاقی امام علی (ع) و سبک حکومتداری ایشان در مدیریت حکومت، جامعه و افراد از یکپارچگی لازم برخوردار است، اما همچنان دیده می شود که سازمان ها به نتایج قابل قبولی نمی رسند. به نظر می رسد هنوز اندیشه و فرهنگ مدیریت به حدی از اعتقاد اسلامی نرسیده است که التزام به اصول اخلاقی بهترین شیوه ها و راهکارها برای دستیابی به حداکثر کارایی و اثربخشی را بداند، هر چند دستیابی به فضایل اخلاقی هدف رسولان الهی و متعاقب آن تشکیل حکومت بر اساس احکام دینی شناخته شده است. در این میان نقش مدیریت و شیوه های تصمیم گیری مدیران در بروز رفتارهای اخلاقی مورد تاکید قرار گرفته است. از این رو، پژوهش حاضر سعی دارد هنجارشکنی هایی را که ممکن است در مدیریت سازمان رخ دهد با توجه به آموزه های اسلامی مدیریت و به ویژه دستورات و خطبه های امام علی (ع) برشمرد. و پرهیز از این نوع هنجارشکنی ها باعث نزدیک شدن سازمان های ایرانی به سازمان های اسلامی می شود. |
| ISSN | 2345-6698, 2588-4697 |
| İlişki | http://im.rihu.ac.ir/article_1274_17100b09d14cf1bcf825e5921258d514.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697 |
نسخههای دیگر
11
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
شماره ثبت: 4690145
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
شماره ثبت: 4867795
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
شماره ثبت: 5225529
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
شماره ثبت: 5299444
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
شماره ثبت: 5302039
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
شماره ثبت: 5302505
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
شماره ثبت: 5303466
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
شماره ثبت: 5304321
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
شماره ثبت: 5312477
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
شماره ثبت: 5334724
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
شماره ثبت: 5392598