كسر المعايير الأخلاقية في إدارة المنظمات على مقياس نموذج علوي للإدارة
| العنوان | كسر المعايير الأخلاقية في إدارة المنظمات على مقياس نموذج علوي للإدارة |
|---|---|
| المؤلف | youssef sadeghi, hussein khanifar |
| تاريخ النشر: | 1394 |
| مكان النشر | - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)، 1394. |
| الموضوع | كسر القواعد، الأخلاق التنظيمية، التعاليم الإسلامية، الإدارة، اتخاذ القرار، الشريعة الإسلامية، KBP1-4860، العلوم الاجتماعية |
| النوع | دورية |
| اللغة | الفارسية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| الأبعاد الفيزيائية | electronic resource |
| المكتبة: | مكتبة جامعة بورصة أولوداغ |
| معرف أصل المكتبة | edsdoj.3c61494dadd040a49fc679e56f490d34 |
| رقم السجل | fyynnhflen |
| موقع المكتبة | LCC: الشريعة الإسلامية، LCC: العلوم الاجتماعية |
| التاريخ | 1394 |
| نص عينة | إن الأخلاقيات التنظيمية لعالم الغرب اليوم، من خلال خلق الانسجام والاتساق، وتطوير مدونات قواعد السلوك، التنظيمية والقانونية، تساعد المنظمات الغربية على أداء المهام بأقصى قدر من الكفاءة والفعالية وتسريع تحقيق الأهداف والمهام. على الرغم من أن الأخلاق الإسلامية وخاصة السلوك الأخلاقي للإمام علي (ع) وأسلوبه في الحكم يتمتع بالنزاهة اللازمة في إدارة الحكومة والمجتمع والأفراد، إلا أنه لا يزال يرى أن المنظمات لا تحقق نتائج مقبولة. ويبدو أن فكر وثقافة الإدارة لم تصل بعد إلى مستوى العقيدة الإسلامية الذي يعرف الالتزام بالمبادئ الأخلاقية وأفضل الممارسات والاستراتيجيات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والفعالية حتى الآن، رغم أن تحقيق فضائل الأخلاق أصبح هدف الرسل الإلهيين ومن ثم تشكيل الحكومة على أساس القواعد الدينية. ومن بينها تم التأكيد على دور الإدارة وأساليب اتخاذ القرار لدى المديرين في ظهور السلوكيات الأخلاقية. ومن هنا تحاول الدراسة الحالية تعداد المخالفات التي قد تحدث في إدارة المنظمة بالنظر إلى التعاليم الإسلامية للإدارة وخاصة أوامر الإمام علي (ع) وخطبه. وتجنب هذه الأنواع من خرق القواعد يجعل المنظمات الإيرانية أقرب إلى المنظمات الإسلامية. |
| ISSN | 2345-6698, 2588-4697 |
| İlişki | http://im.rihu.ac.ir/article_1274_17100b09d14cf1bcf825e5921258d514.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697 |
إصدارات أخرى
11
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
رقم السجل: 4690145
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
رقم السجل: 4867795
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
رقم السجل: 5225529
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
رقم السجل: 5299444
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
رقم السجل: 5302039
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
رقم السجل: 5302505
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
رقم السجل: 5303466
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
رقم السجل: 5304321
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
رقم السجل: 5312477
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
رقم السجل: 5334724
Moral Norm-Breaking in Management of Organizations on the Scale of Alavi Model of Management
رقم السجل: 5392598