تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی
| عنوان | تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی |
|---|---|
| نویسنده | زهرا فروتنی، عطیه بوهرانی |
| محل انتشار | - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) |
| موضوع | فرهنگ شرکتی |
| نوع | دوره ای |
| زبان | فارسی |
| دیجیتال | بله |
| نسخه خطی | خیر |
| کتابخانه: | کتابخانه دانشگاه لستر |
| شناسه دارایی کتابخانه | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1417 |
| شماره ثبت | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_755c0ba043a2466c9dfe4ccfb00439f6 |
| محل کتابخانه | دسترسی باز - DOAJ |
| یادداشتها | کرامت انسانی مقوله مهمی در فرهنگ اسلامی است و حافظ بسیاری از ارزش های الهی- انسانی است. هدف این پژوهش بررسی رابطه کرامت انسانی با ابعاد 4 نفری فرهنگ سازمانی دنیسون می باشد . این پژوهش از نوع پژوهشی توصیفی - پیمایشی است . جامعه آماری آذربایجان غربی از اعضای هیئت علمی و اداری دانشکده پیام نور دانشگاه پیام نور به شماره 530 و تعداد ما 220 نفر در نمونه آماری با استفاده از مورگان می باشد. حجم نمونه تصادفی طبقه ای از هر کلاس، کارکنان دانشگاهی و اداری انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه بود و برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t، آنالیز واریانس و آزمون F استفاده شد. نتایج نشان میدهد که کرامت انسانی با ابعاد فرهنگ سازمانی دنیسون، مشارکت، ثبات، سازگاری و مأموریت رابطه مثبت معناداری دارد و همچنین بین کرامت انسانی و دیدگاه کارکنان از نظر متغیرهای جمعیت شناختی تفاوت معناداری وجود ندارد. به طور کلی رابطه بین کرامت انسانی و فرهنگ سازمانی تایید شد |
نسخههای دیگر
5
Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture
شماره ثبت: 4859971
Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture
شماره ثبت: 5226161
Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture
شماره ثبت: 5299813
Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture
شماره ثبت: 5312869
Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture
شماره ثبت: 5392619