معنویت محیط کار از رویکرد اسلامی و غربی: کاربرد در رفتار سازمانی

عنوان معنویت محیط کار از رویکرد اسلامی و غربی: کاربرد در رفتار سازمانی
نویسنده جعفر ترک زاده, الهام راضی
نویسنده اورجینال جعفر ترک زاده الهام راضی
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع رفتار سازمانی، معنویت
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه لستر
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1421
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_796add84065c4ebeaed2d4845dbd5924
محل کتابخانه دسترسی باز - DOAJ
یادداشت‌ها ایجاد معنویت در محیط کار، با تسهیل واکنش سازمان نسبت به خواسته های محیطی، پایداری سازمان را در محیط پویا کنونی افزایش می دهد. در این پژوهش، مفهوم معنویت محیط کار در رویکردهای اسلامی و غربی و پیامدهای عملی هر یک در رفتار سازمانی مورد بحث قرار گرفته است. لازم به ذکر است که اکثر تحقیقات داخلی انجام شده در زمینه معنویت محیط کار با رویکرد غربی و مولفه های برگرفته از مبانی این رویکرد صورت گرفته است. در این میان رویکرد غربی از منظری متفاوت به نوع بشر و ارزش‌های او می‌نگرد و با مبانی برگرفته از آموزه‌های دینی و جامعه اسلامی ما همخوانی ندارد. از این رو، با استفاده از آیات قرآن و روایات، با روش تحقیق فلسفی، کوشیدیم تا به درک عمیق تر و جامع تری از معنویت محیط کار و کاربرد عملی آن در سطوح رفتار سازمانی دست یابیم و برنامه معنویت محیط کار را مطابق با فرهنگ ایرانی-اسلامی جامعه خود اجرا و ارزیابی کنیم. نتایج این پژوهش نشان داد که دیدگاه اسلام به معنویت محیط کار که مبتنی بر ماهیت کمال گرایی، تعالی انسانی و آموزه های دین مبین اسلام در سطوح فردی، گروهی و سازمانی است، ارزش و جامعیت بیشتری نسبت به رویکرد مادی گرای غربی دارد. بنابراین با توجه به جامعیت تعالیم اسلام از یک سو و اهمیت وجود معنویت از سوی دیگر، پرورش معنویت با رویکرد اسلامی ضروری است.
کتابخانه دانشگاه لستر - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی کتابخانه دانشگاه لستر

معنویت محیط کار از رویکرد اسلامی و غربی: کاربرد در رفتار سازمانی

نویسنده جعفر ترک زاده, الهام راضی
نویسنده اورجینال جعفر ترک زاده الهام راضی
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع رفتار سازمانی، معنویت
نوع دوره ای
زبان فارسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه کتابخانه دانشگاه لستر
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1421
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_796add84065c4ebeaed2d4845dbd5924
محل کتابخانه دسترسی باز - DOAJ
یادداشت‌ها ایجاد معنویت در محیط کار، با تسهیل واکنش سازمان نسبت به خواسته های محیطی، پایداری سازمان را در محیط پویا کنونی افزایش می دهد. در این پژوهش، مفهوم معنویت محیط کار در رویکردهای اسلامی و غربی و پیامدهای عملی هر یک در رفتار سازمانی مورد بحث قرار گرفته است. لازم به ذکر است که اکثر تحقیقات داخلی انجام شده در زمینه معنویت محیط کار با رویکرد غربی و مولفه های برگرفته از مبانی این رویکرد صورت گرفته است. در این میان رویکرد غربی از منظری متفاوت به نوع بشر و ارزش‌های او می‌نگرد و با مبانی برگرفته از آموزه‌های دینی و جامعه اسلامی ما همخوانی ندارد. از این رو، با استفاده از آیات قرآن و روایات، با روش تحقیق فلسفی، کوشیدیم تا به درک عمیق تر و جامع تری از معنویت محیط کار و کاربرد عملی آن در سطوح رفتار سازمانی دست یابیم و برنامه معنویت محیط کار را مطابق با فرهنگ ایرانی-اسلامی جامعه خود اجرا و ارزیابی کنیم. نتایج این پژوهش نشان داد که دیدگاه اسلام به معنویت محیط کار که مبتنی بر ماهیت کمال گرایی، تعالی انسانی و آموزه های دین مبین اسلام در سطوح فردی، گروهی و سازمانی است، ارزش و جامعیت بیشتری نسبت به رویکرد مادی گرای غربی دارد. بنابراین با توجه به جامعیت تعالیم اسلام از یک سو و اهمیت وجود معنویت از سوی دیگر، پرورش معنویت با رویکرد اسلامی ضروری است.
کتابخانه دانشگاه لستر - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
کتابخانه دانشگاه لستر شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید