جایگاه کارورزان از نظر قانون کار و تامین اجتماعی

عنوان جایگاه کارورزان از نظر قانون کار و تامین اجتماعی
نویسنده آکیگیت، ارجان
تاریخ انتشار: 2014
محل انتشار - انتشارات سچکین
موضوع خدمات ایمنی و بهداشت حرفه ای، کارآموزی، الزام به استخدام پزشک کار و متخصص ایمنی کار، کارورز، تعداد کارمندان در محل کار، کارورزی اجباری-اختیاری، کارورزی در دوران مدرسه یا بعد از مدرسه، قرارداد دسته جمعی، خدمات بهداشت و ایمنی کار، الزام به استخدام کارمند متخصص ایمنی و بهداشت حرفه ای محل کار
نوع دوره ای
زبان ترکی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 1306-9802
شماره ثبت d39cdfa0-6a26-4a8a-8077-50c47f274169
محل کتابخانه قانون
تاریخ 2014
متن نمونه در این تحقیق که تحت عنوان سمت کارورز از نظر قانون کار و تامین اجتماعی انجام داده ایم، سعی بر آن است تا مفهوم "کارورز" که نام آن به اشکال مختلف چه در عمل و چه در دکترین به کرات به چشم می خورد و جایگاه حقوقی کار آنها در رابطه با قانون کار و قانون تامین اجتماعی بررسی شود. در حقوق ما مقررات یکسانی در مورد کارآموز و وضعیت حقوقی او وجود ندارد و این امر گاهی موجب سردرگمی و سردرگمی در عمل می شود. علاوه بر این، مشاهده می شود که برخی مقررات کلی، هرچند به اشکال مختلف، قابل تثبیت نبوده و هر از چند گاهی تغییراتی در آن ایجاد می شود. به عنوان مثال، تغییر ایجاد شده توسط قانون شماره 6552، معروف به قانون Omnibus را می توان به عنوان آخرین نمونه از آن تلقی کرد. توضیحات تفصیلی در این خصوص در ادامه و در بخش های بعدی ارائه شده است. در این پژوهش با عنوان «جایگاه کارآموزان در قبال قانون کار و تأمین اجتماعی» سعی شده است اصطلاح «کارآموز» که به طور مکرر اما در انواع مختلف چه در دکترین و چه در عمل با وضعیت حقوقی کار آنان در رابطه با قانون کار و قانون تأمین اجتماعی دیده می شود، تحلیل شود. در قانون ما مشاهده می شود که مقررات یکسانی در مورد کارآموز و وضعیت حقوقی آن وجود ندارد، علاوه بر این که حتی در برخی از ترتیبات کلی که به شکل های مختلف می توان با آن مواجه شد، نمی توان ثبات را تضمین کرد و باعث ایجاد سردرگمی در عملکرد شده است که بارها و بارها اصلاح می شود. به عنوان مثال، اصلاحات انجام شده با قانون شماره. 6552 که با نام کیف بیل شناخته می شود را می توان آخرین نمونه آن دانست. توضیحات مفصل در مورد این موضوع در زیر و در بخش های بعدی ارائه شده است.
Cilt 9
مشاهده در منبع دانشگاه اوزیغین دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی دانشگاه اوزیغین

جایگاه کارورزان از نظر قانون کار و تامین اجتماعی

نویسنده آکیگیت، ارجان
تاریخ انتشار 2014
محل انتشار - انتشارات سچکین
موضوع خدمات ایمنی و بهداشت حرفه ای، کارآموزی، الزام به استخدام پزشک کار و متخصص ایمنی کار، کارورز، تعداد کارمندان در محل کار، کارورزی اجباری-اختیاری، کارورزی در دوران مدرسه یا بعد از مدرسه، قرارداد دسته جمعی، خدمات بهداشت و ایمنی کار، الزام به استخدام کارمند متخصص ایمنی و بهداشت حرفه ای محل کار
نوع دوره ای
زبان ترکی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 1306-9802
شماره ثبت d39cdfa0-6a26-4a8a-8077-50c47f274169
محل کتابخانه قانون
تاریخ 2014
متن نمونه در این تحقیق که تحت عنوان سمت کارورز از نظر قانون کار و تامین اجتماعی انجام داده ایم، سعی بر آن است تا مفهوم "کارورز" که نام آن به اشکال مختلف چه در عمل و چه در دکترین به کرات به چشم می خورد و جایگاه حقوقی کار آنها در رابطه با قانون کار و قانون تامین اجتماعی بررسی شود. در حقوق ما مقررات یکسانی در مورد کارآموز و وضعیت حقوقی او وجود ندارد و این امر گاهی موجب سردرگمی و سردرگمی در عمل می شود. علاوه بر این، مشاهده می شود که برخی مقررات کلی، هرچند به اشکال مختلف، قابل تثبیت نبوده و هر از چند گاهی تغییراتی در آن ایجاد می شود. به عنوان مثال، تغییر ایجاد شده توسط قانون شماره 6552، معروف به قانون Omnibus را می توان به عنوان آخرین نمونه از آن تلقی کرد. توضیحات تفصیلی در این خصوص در ادامه و در بخش های بعدی ارائه شده است. در این پژوهش با عنوان «جایگاه کارآموزان در قبال قانون کار و تأمین اجتماعی» سعی شده است اصطلاح «کارآموز» که به طور مکرر اما در انواع مختلف چه در دکترین و چه در عمل با وضعیت حقوقی کار آنان در رابطه با قانون کار و قانون تأمین اجتماعی دیده می شود، تحلیل شود. در قانون ما مشاهده می شود که مقررات یکسانی در مورد کارآموز و وضعیت حقوقی آن وجود ندارد، علاوه بر این که حتی در برخی از ترتیبات کلی که به شکل های مختلف می توان با آن مواجه شد، نمی توان ثبات را تضمین کرد و باعث ایجاد سردرگمی در عملکرد شده است که بارها و بارها اصلاح می شود. به عنوان مثال، اصلاحات انجام شده با قانون شماره. 6552 که با نام کیف بیل شناخته می شود را می توان آخرین نمونه آن دانست. توضیحات مفصل در مورد این موضوع در زیر و در بخش های بعدی ارائه شده است.
Cilt 9
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
دانشگاه اوزیغین شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید