بیماری رهبری و درمان های بالقوه آن

عنوان بیماری رهبری و درمان های بالقوه آن
نویسنده پیرس، کریگ لوئیس، مانز، سی.
تاریخ انتشار: 2014
محل انتشار - الزویر
موضوع خود رهبری، رهبری مشترک، مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR)، عدم مسئولیت اجتماعی شرکت (CSIR)، فساد
نوع دوره ای
زبان انگلیسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 1873-6068
شماره ثبت 6f7b9f8d-6147-46b0-b42b-46c4d7335a55
محل کتابخانه مدیریت بازرگانی
تاریخ 2014
یادداشت‌ها با توجه به محدودیت های کپی رایت، دسترسی به متن کامل این مقاله تنها از طریق اشتراک امکان پذیر است.
متن نمونه توسعه رهبری و آموزش اجرایی در سال‌های اخیر اهمیت بیشتری پیدا کرده است. گرایش طبیعی این است که به موضوع رهبری به عنوان یک فرآیند مبتنی بر سلسله مراتب نزدیک شویم که بر رهبران فردی سطح بالاتر متمرکز است که بر پیروان سطح پایین تأثیر می گذارد. این گرایش با افسانه های پیرامون رهبران دوراندیش کاریزماتیک و قهرمان که اغلب به تنهایی الهام بخش هستند و سازمان های خود را به سمت ارتفاعات جدید هدایت می کنند، سازگار است. متأسفانه، این تصویرهای ساده از رهبری توسط رسانه ها منتشر می شود و مورد نظر مردم مصرف کننده است. با این حال، این نوع چارچوب‌بندی رهبری خطرناک است: بذر تمرکز قدرت را می‌ریزد که می‌تواند پیامدهای زیان‌بار بیشماری داشته باشد. بر این اساس، ما دو پادزهر قوی برای این فرمول‌بندی سلسله‌مراتبی ساده از رهبری که به تمرکز فزاینده‌ای در تحقیقات رهبری تبدیل شده‌اند را بررسی می‌کنیم: خود رهبری و رهبری مشترک.
DOI 10.1016/j.bushor.2013.11.005
Cilt 57
مشاهده در منبع دانشگاه اوزیغین دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی دانشگاه اوزیغین

بیماری رهبری و درمان های بالقوه آن

نویسنده پیرس، کریگ لوئیس، مانز، سی.
تاریخ انتشار 2014
محل انتشار - الزویر
موضوع خود رهبری، رهبری مشترک، مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR)، عدم مسئولیت اجتماعی شرکت (CSIR)، فساد
نوع دوره ای
زبان انگلیسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 1873-6068
شماره ثبت 6f7b9f8d-6147-46b0-b42b-46c4d7335a55
محل کتابخانه مدیریت بازرگانی
تاریخ 2014
یادداشت‌ها با توجه به محدودیت های کپی رایت، دسترسی به متن کامل این مقاله تنها از طریق اشتراک امکان پذیر است.
متن نمونه توسعه رهبری و آموزش اجرایی در سال‌های اخیر اهمیت بیشتری پیدا کرده است. گرایش طبیعی این است که به موضوع رهبری به عنوان یک فرآیند مبتنی بر سلسله مراتب نزدیک شویم که بر رهبران فردی سطح بالاتر متمرکز است که بر پیروان سطح پایین تأثیر می گذارد. این گرایش با افسانه های پیرامون رهبران دوراندیش کاریزماتیک و قهرمان که اغلب به تنهایی الهام بخش هستند و سازمان های خود را به سمت ارتفاعات جدید هدایت می کنند، سازگار است. متأسفانه، این تصویرهای ساده از رهبری توسط رسانه ها منتشر می شود و مورد نظر مردم مصرف کننده است. با این حال، این نوع چارچوب‌بندی رهبری خطرناک است: بذر تمرکز قدرت را می‌ریزد که می‌تواند پیامدهای زیان‌بار بیشماری داشته باشد. بر این اساس، ما دو پادزهر قوی برای این فرمول‌بندی سلسله‌مراتبی ساده از رهبری که به تمرکز فزاینده‌ای در تحقیقات رهبری تبدیل شده‌اند را بررسی می‌کنیم: خود رهبری و رهبری مشترک.
DOI 10.1016/j.bushor.2013.11.005
Cilt 57
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
دانشگاه اوزیغین شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید