جنسیت در کابین خلبان: چالش هایی که خلبانان زن خطوط هوایی با آن روبرو هستند

عنوان جنسیت در کابین خلبان: چالش هایی که خلبانان زن خطوط هوایی با آن روبرو هستند
نویسنده یانیک اوغلو، اوزگه پکساتیجی، کیلیچ، سنا، کوچوکونال، هاتیسه
تاریخ انتشار: 2020-07
محل انتشار - الزویر
موضوع تبعیض جنسیتی، کلیشه جنسیتی، صنعت هوانوردی، خلبانان زن
نوع دوره ای
زبان انگلیسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 0969-6997
شماره ثبت 9eb93f24-7b11-4b62-ad50-212491e773d2
محل کتابخانه مدیریت هوانوردی
تاریخ 2020-07
متن نمونه علیرغم افزایش تعداد خلبانان زن در سال های اخیر، صنعت هوانوردی همچنان مردسالار تلقی می شود. عدم حضور در یک شغل و کار در صنعتی با گفتمان های مردانه چالش های متعددی را برای خلبانان زن ایجاد می کند. هدف این مطالعه شناسایی چالش های شغلی مرتبط با جنسیت است که توسط خلبانان زن مستقر در ترکیه تجربه شده است. یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهد که خلبان‌های زن خطوط هوایی تجاری، تعصب و تبعیض جنسیتی را در محل کار تجربه کرده‌اند. این پیش داوری ها و تبعیض ها بار روانی قابل توجهی بر دوش آنها وارد می کند که می تواند رفتار و عملکرد آنها را تحت تأثیر قرار دهد. با توجه به یافته های این مطالعه، توصیه های متعددی به شرکت های هواپیمایی و جامعه در حمایت از پیشرفت شغلی خلبانان زن ارائه شده است.
DOI 10.1016/j.jairtraman.2020.101823
Cilt 86
مشاهده در منبع دانشگاه اوزیغین دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات دانشگاه اوزیغین

جنسیت در کابین خلبان: چالش هایی که خلبانان زن خطوط هوایی با آن روبرو هستند

نویسنده یانیک اوغلو، اوزگه پکساتیجی، کیلیچ، سنا، کوچوکونال، هاتیسه
تاریخ انتشار 2020-07
محل انتشار - الزویر
موضوع تبعیض جنسیتی، کلیشه جنسیتی، صنعت هوانوردی، خلبانان زن
نوع دوره ای
زبان انگلیسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 0969-6997
شماره ثبت 9eb93f24-7b11-4b62-ad50-212491e773d2
محل کتابخانه مدیریت هوانوردی
تاریخ 2020-07
متن نمونه علیرغم افزایش تعداد خلبانان زن در سال های اخیر، صنعت هوانوردی همچنان مردسالار تلقی می شود. عدم حضور در یک شغل و کار در صنعتی با گفتمان های مردانه چالش های متعددی را برای خلبانان زن ایجاد می کند. هدف این مطالعه شناسایی چالش های شغلی مرتبط با جنسیت است که توسط خلبانان زن مستقر در ترکیه تجربه شده است. یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهد که خلبان‌های زن خطوط هوایی تجاری، تعصب و تبعیض جنسیتی را در محل کار تجربه کرده‌اند. این پیش داوری ها و تبعیض ها بار روانی قابل توجهی بر دوش آنها وارد می کند که می تواند رفتار و عملکرد آنها را تحت تأثیر قرار دهد. با توجه به یافته های این مطالعه، توصیه های متعددی به شرکت های هواپیمایی و جامعه در حمایت از پیشرفت شغلی خلبانان زن ارائه شده است.
DOI 10.1016/j.jairtraman.2020.101823
Cilt 86
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات
دانشگاه اوزیغین شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید