از ترجمه مهارت تا کاهش ارزش: عدم صلاحیت مهاجران در ترکیه

عنوان از ترجمه مهارت تا کاهش ارزش: عدم صلاحیت مهاجران در ترکیه
نویسنده سرت، دنیز شنول
تاریخ انتشار: 2016-05
محل انتشار - انتشارات دانشگاه کمبریج
نوع دوره ای
زبان انگلیسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 1305-3299
شماره ثبت 34ccbbc5-a253-4cd8-9955-4e22af91de84
محل کتابخانه روابط بین الملل
تاریخ 2016-05
متن نمونه در چارچوب تبدیل ترکیه از یک کشور مهاجر به یک کشور مهاجرت و ترانزیت، صحنه مهاجرت ناهمگون تر می شود و بازارهای کار رسمی و غیررسمی به طور فزاینده ای بین المللی می شوند. این مقاله بر صلاحیت زدایی متمرکز است، به عنوان مهاجرانی که مشاغلی را انجام می دهند که با مهارت های آنها مطابقت ندارد، که موضوعی نادیده گرفته شده در ادبیات مهاجرت در ترکیه با پتانسیل تحقیقات بیشتر است. این مقاله بر اساس مصاحبه های پایان باز و مشاهده شرکت کنندگان در استانبول، ابزارهای مختلف صلاحیت زدایی را توضیح می دهد. در اینجا صلاحیت زدایی به عنوان یک عنصر مهم از عدم اطمینان در بازار کار در نظر گرفته می شود که مکانیسم های مختلفی به طور همزمان کار می کنند. یعنی مشکلات اعتباربخشی، ضعف زبان، کمبود اطلاعات و تبعیض مبتنی بر هویت.
DOI 10.1017/npt.2016.9
Cilt 54
مشاهده در منبع دانشگاه اوزیغین دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات دانشگاه اوزیغین

از ترجمه مهارت تا کاهش ارزش: عدم صلاحیت مهاجران در ترکیه

نویسنده سرت، دنیز شنول
تاریخ انتشار 2016-05
محل انتشار - انتشارات دانشگاه کمبریج
نوع دوره ای
زبان انگلیسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 1305-3299
شماره ثبت 34ccbbc5-a253-4cd8-9955-4e22af91de84
محل کتابخانه روابط بین الملل
تاریخ 2016-05
متن نمونه در چارچوب تبدیل ترکیه از یک کشور مهاجر به یک کشور مهاجرت و ترانزیت، صحنه مهاجرت ناهمگون تر می شود و بازارهای کار رسمی و غیررسمی به طور فزاینده ای بین المللی می شوند. این مقاله بر صلاحیت زدایی متمرکز است، به عنوان مهاجرانی که مشاغلی را انجام می دهند که با مهارت های آنها مطابقت ندارد، که موضوعی نادیده گرفته شده در ادبیات مهاجرت در ترکیه با پتانسیل تحقیقات بیشتر است. این مقاله بر اساس مصاحبه های پایان باز و مشاهده شرکت کنندگان در استانبول، ابزارهای مختلف صلاحیت زدایی را توضیح می دهد. در اینجا صلاحیت زدایی به عنوان یک عنصر مهم از عدم اطمینان در بازار کار در نظر گرفته می شود که مکانیسم های مختلفی به طور همزمان کار می کنند. یعنی مشکلات اعتباربخشی، ضعف زبان، کمبود اطلاعات و تبعیض مبتنی بر هویت.
DOI 10.1017/npt.2016.9
Cilt 54
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات
دانشگاه اوزیغین شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید