درباره اصلاحات اداری: آیا نیاز به نهاد سخنگوی حقوقی در شورای دولت وجود دارد؟

عنوان درباره اصلاحات اداری: آیا نیاز به نهاد سخنگوی حقوقی در شورای دولت وجود دارد؟
نویسنده اوزال، پوست، کاراباش، مهمت فاضل
نوع كتاب
زبان ترکی
دیجیتال بله
نسخه خطی بله
کتابخانه: دانشگاه دلاور
شماره ثبت cdi_idealonline_journals_IDEAL_134730
محل کتابخانه مجله مدیریت ترکیه، 1949، ج20 (200)، ص64-83
یادداشت‌ها فرصت های قانونی فراهم شده تا به سبک مدیریتی ما شکلی منطقی و کارآمد بدهیم که نمی تواند رضایت مردم و دولت را جلب کند و کل سازمان اداری ما یک به یک و با جزئیات شروع به بررسی کرده است. برای اینکه این تلاش و حرکت اصلاحی مثمر ثمر و ثمربخش باشد، باید ابتدا نهادهای عالی را که در رأس تشکیلات اداری هستند اصلاح کرد و دستوراتی داد که همه فعالیت‌های اداری را کنترل می‌کند و آنها را به سطح عالی و شایسته اداره جمهوری رساند. قضاوت مردم (ماهی از سر بو می دهد) غیرعاقلانه و نادرست نیست. اما، قبل از پرداختن به موضوع، می‌خواهم به این نکته اشاره کنم که نهادها به خودی خود هیچ ارزشی را نشان نمی‌دهند، آنها به یک معنا، موجودیت‌های عادی غیرموجودی هستند. این شایستگی‌ها و ارزش‌های ذاتی افرادی است که آنها را تشکیل می‌دهند و نمایندگی می‌کنند که نهادها را ارزیابی می‌کنند. آیا همه نهادها و نظام‌های اجتماعی، سیاسی و اداری، چیزی بیش از ابزاری نیست که برای جلب رضایت و شادی مردم ایجاد شده است؟ خدمات و فعالیت‌هایی که در مقیاس وسیع برای عموم سودمند است، سود نهادهای موجود نیست، بلکه تنها سود افراد برجسته و دارای شایستگی است. برای شایستگی نام چنین خواجه رسمی، عمومی و حکومتی والا مقام، آشنایی حداقل با یکی از فرهنگ عمومی و زبان های غربی ضروری است. زیرا همانطور که سقراط گفت: «فضیلت مانند هر چیز دیگری از طریق آموزش و تمرین مداوم به دست می آید».
مشاهده در منبع دانشگاه دلاور دانشگاه دلاور - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
دانشگاه دلاور - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی دانشگاه دلاور

درباره اصلاحات اداری: آیا نیاز به نهاد سخنگوی حقوقی در شورای دولت وجود دارد؟

نویسنده اوزال، پوست، کاراباش، مهمت فاضل
نوع كتاب
زبان ترکی
دیجیتال بله
نسخه خطی بله
کتابخانه دانشگاه دلاور
شماره ثبت cdi_idealonline_journals_IDEAL_134730
محل کتابخانه مجله مدیریت ترکیه، 1949، ج20 (200)، ص64-83
یادداشت‌ها فرصت های قانونی فراهم شده تا به سبک مدیریتی ما شکلی منطقی و کارآمد بدهیم که نمی تواند رضایت مردم و دولت را جلب کند و کل سازمان اداری ما یک به یک و با جزئیات شروع به بررسی کرده است. برای اینکه این تلاش و حرکت اصلاحی مثمر ثمر و ثمربخش باشد، باید ابتدا نهادهای عالی را که در رأس تشکیلات اداری هستند اصلاح کرد و دستوراتی داد که همه فعالیت‌های اداری را کنترل می‌کند و آنها را به سطح عالی و شایسته اداره جمهوری رساند. قضاوت مردم (ماهی از سر بو می دهد) غیرعاقلانه و نادرست نیست. اما، قبل از پرداختن به موضوع، می‌خواهم به این نکته اشاره کنم که نهادها به خودی خود هیچ ارزشی را نشان نمی‌دهند، آنها به یک معنا، موجودیت‌های عادی غیرموجودی هستند. این شایستگی‌ها و ارزش‌های ذاتی افرادی است که آنها را تشکیل می‌دهند و نمایندگی می‌کنند که نهادها را ارزیابی می‌کنند. آیا همه نهادها و نظام‌های اجتماعی، سیاسی و اداری، چیزی بیش از ابزاری نیست که برای جلب رضایت و شادی مردم ایجاد شده است؟ خدمات و فعالیت‌هایی که در مقیاس وسیع برای عموم سودمند است، سود نهادهای موجود نیست، بلکه تنها سود افراد برجسته و دارای شایستگی است. برای شایستگی نام چنین خواجه رسمی، عمومی و حکومتی والا مقام، آشنایی حداقل با یکی از فرهنگ عمومی و زبان های غربی ضروری است. زیرا همانطور که سقراط گفت: «فضیلت مانند هر چیز دیگری از طریق آموزش و تمرین مداوم به دست می آید».
دانشگاه دلاور - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
دانشگاه دلاور شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید