مفهوم پردازی معنویت سازمانی از دیدگاه نهج البلاغه با استفاده از راهبرد نظریه زمینه ای
| عنوان | مفهوم پردازی معنویت سازمانی از دیدگاه نهج البلاغه با استفاده از راهبرد نظریه زمینه ای |
|---|---|
| نویسنده | مهادی محمدی، قاسم سلیمی، زینب پایاروی نژاد |
| محل انتشار | - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) |
| موضوع | نظریه پایه |
| نوع | سند |
| زبان | عربی |
| دیجیتال | بله |
| نسخه خطی | خیر |
| کتابخانه: | کتابخانه دانشگاه پومپئو فابرا |
| شماره ثبت | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_35182613adf04986ae09328b289b7f8e |
| محل کتابخانه | در دسترس آنلاین |
| متن نمونه | هدف از این پژوهش، تدوین نظریه معنویت سازمانی از دیدگاه نهجالبلاغه بود. بدین منظور ابتدا خطبه ها، نامه ها و سخنان نهج البلاغه و نکات کلیدی مرتبط با مفهوم معنویت سازمانی بررسی و استخراج شد. در ادامه، با بررسی دقیق این نظرات و استدلالها و با تمرکز بر ویژگیهای مشترک بین آنها، مضامین تحقیق در 21 عبارت تدوین شد. در نهایت با توجه به این مضامین و موضوعات آنها، نظریه معنویت سازمانی از دیدگاه نهجالبلاغه بر اساس طراحی نظاممند نظریه زمینهای تدوین شد. این نظریه شامل مقوله مرکزی (خدا محور)، عوامل علّی (باور، عمل و خودسنجی)، راهبردها و تعاملات (آموزش و بهبود، نظارت و مشاوره)، زمینه (قانون مدار)، شرایط مداخله گر (خودپیشرفت و قدرت مدیریتی) و پیامدها (تعهد، تعامل مفید، عدالت اجتماعی و عدالت سازمانی) بود. با توجه به اهمیت ملی شدن نظریه ها و مسائل مدیریتی و با تاکید بر مدیریت اسلامی به منظور جلوگیری از بروز تعارض در مبانی عقیدتی و اداری مدیران و کارکنان، نتایج این پژوهش به ارتقای دانش نظری ملی کمک می کند. یافته ها همچنین می تواند مبنایی برای ارزیابی معنویت و کاربرد آن در سازمان ها باشد. |
| Kaynak | DOAJ Directory of Open Access Journals |
