تصور الروحانية التنظيمية من وجهة نظر نهج البلاغة من خلال استخدام استراتيجية النظرية المرتكزة
| العنوان | تصور الروحانية التنظيمية من وجهة نظر نهج البلاغة من خلال استخدام استراتيجية النظرية المرتكزة |
|---|---|
| المؤلف | Mahdi Mohammadi, Ghasem Salimi, Zeinab Peyravinejad |
| مكان النشر | - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) |
| الموضوع | نظرية مؤرضة |
| النوع | وثيقة |
| اللغة | العربية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | مكتبة جامعة بومبيو فابرا |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_35182613adf04986ae09328b289b7f8e |
| موقع المكتبة | متاح على الانترنت |
| نص عينة | الغرض من هذا البحث هو تطوير نظرية الروحانية التنظيمية من وجهة نظر نهج البلاغة. ولهذا تم أولاً دراسة واستخلاص مواعظ نهج البلاغة ورسائله وأقواله والنقاط الأساسية المتعلقة بمفهوم الروحانية التنظيمية. وبعد ذلك، وبعد التدقيق في هذه الأفكار والحجج والتركيز على الخصائص المشتركة بينها، تم تجميع موضوعات البحث في 21 عبارة. أخيرًا، ومن خلال النظر في هذه المواضيع وموضوعاتها، تم تطوير نظرية الروحانية التنظيمية من وجهة نظر نهج البلاغة بناءً على التصميم المنهجي للنظرية المرتكزة. وتضمنت هذه النظرية الفئة المركزية (التمركز حول الله)، والعوامل السببية (الاعتقاد والعمل والتدقيق الذاتي)، والاستراتيجيات والتفاعلات (التدريب والتحسين، والإشراف والتشاور)، والسياق (الالتزام بالقانون)، والظروف المتداخلة (التقدم الذاتي والقوة الإدارية)، والنتائج (الالتزام، والتفاعل المفيد، والعدالة التنظيمية، والعدالة الاجتماعية). وفيما يتعلق بأهمية تأميم نظريات الإدارة وقضاياها ومع التركيز على الإدارة الإسلامية من أجل منع حدوث صراع في الأسس الأيديولوجية والإدارية للمديرين والموظفين، فإن نتائج هذا البحث تساعد على تحسين المعرفة النظرية الوطنية. يمكن أيضًا استخدام النتائج كأساس لتقييم الروحانية وتطبيقها في المنظمات. |
| Kaynak | DOAJ Directory of Open Access Journals |
