Basım Yeri
-
Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu
İslam ve Mudîriyyat, 1393-01, Cilt.3 (5), s.35-68
Tür
Belge
Dil
Arapça
Dijital
Evet
Yazma
Hayır
Kütüphane
Pompeu Fabra Üniversitesi Kütüphanesi
Kayıt Numarası
cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_7191a182303a46db96f64e748082affc
Lokasyon
Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir
Örnek Metin
Yönetim alanının oluşumundan itibaren performansın iyileştirilmesine yönelik çabalar temel unsur olarak kabul edilmiştir. Eskiden çalışanların resmi rolde hareket etmesi beklenenin aksine, yeni psikolojik sözleşmelerde rollere ilişkin daha fazla davranış beklenmektedir. Birçok kaynakta bu davranışlar, çoğunlukla diğer ülke bilim adamlarının ortaya koyduğu, çeşitli boyutları olan örgütsel vatandaşlık davranışları olarak değerlendirilmekte ve bu nedenle bu alanda yeterli bölgesel ve ulusal modelin bulunmaması gerekmektedir. Bu araştırmanın temel amacı İslami ve milli kültürümüze göre örgütsel vatandaşlık davranışlarının kategori ve kavramlarını sunmaktır. Bu araştırma, meta-sentez yöntemini kullanan, amaç açısından kuram temelli, veri toplama açısından betimsel ve yöntem açısından nitel bir araştırmadır. 60'lı yıllardan bu yana dini ve milli referanslara, ilgili kodlara ve verilere başvurularak 43 kavram ve 9 kategoriye ulaşılmıştır. Bu kategoriler şunlardır: bilgelik, eleştirel anlayış, adalet, fedakarlık, iyi huyluluk, erdem, işbirliği, taahhütlere bağlılık ve ilerleme isteği.
Kaynak
DOAJ Directory of Open Access Journals
