Yazar
Soran, Semih, Şeşen, H., Güven, B.
Basım Tarihi
2019
Basım Yeri
-
Gelecek Akademisi
Konu
İş tatmini, Öz yeterlilik, Kurum içi girişimci davranışlar
Tür
Belge
Dil
İngilizce
Dijital
Evet
Yazma
Hayır
Kütüphane
Özyeğin Üniversitesi
Demirbaş Numarası
2357-1330
Kayıt Numarası
7d2d2c9d-7de6-4d8f-8527-454df8e81e41
Lokasyon
Profesyonel Uçuş Programı
Tarih
2019
Örnek Metin
Siyasal, ekonomik, teknolojik ve sosyal alanlarda yaşanan hızlı değişimler nedeniyle örgütler sürekli yenilik yapmak durumunda kalmaktadır. Bu anlamda girişimcilik son zamanlarda değeri artan kavramlardan biridir. Değişimi başaramayanlar rekabet avantajlarını ve dolayısıyla örgütsel etkinliğini kaybedebileceğinden, örgütlerin girişimci gibi davranması, girişimcilik ruhu yüksek bireyleri keşfedip istihdam etmesi ve iç girişimciliği teşvik edecek yeni bir örgütsel ortam oluşturması gerekmektedir. Günümüzde iç girişimcilik artık hem özel hem de kamu kurum ve kuruluşları için vazgeçilmez hale gelmiştir. Özel firmaların sunduğu yenilikçi hizmetlere alışan vatandaşlar, kamu kurumlarından da aynı hizmetleri ve modern yaklaşımları bekliyor. Bu nedenle kamu hizmeti sağlayıcılarının, personelinin girişimci niteliklerini de ortaya koyması gerekmektedir. Bu bağlamda kurum içi girişimci çalışanlar örgütsel değişim ve gelişimde kritik roller üstlenmektedir. Bu araştırmaya çeşitli işletmelerden 175 bilgi teknolojisi yöneticisi katılmıştır. Veriler korelasyon ve regresyon analizi ile analiz edildi. Sonuçlar, iş tatmini ve öz yeterliliğin teknoloji yöneticilerinin iç girişimcilik davranışlarını açıklamada oldukça etkili olduğunu göstermiştir.
Cilt
54
