تحليل العلاقة بين كرامة الإنسان والثقافة التنظيمية
| العنوان | تحليل العلاقة بين كرامة الإنسان والثقافة التنظيمية |
|---|---|
| المؤلف | الزهراء الفورتاني ; عطية البحراني |
| تاريخ النشر: | 1396-05 |
| الموضوع | "نموذج الكرامة الإنسانية"، "الثقافة التنظيمية"، "نموذج دينيسون"، "الكرامة الإنسانية" |
| النوع | دورية |
| اللغة | الفارسية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | جامعة تورنتو |
| معرف أصل المكتبة | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1417 |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_755c0ba043a2466c9dfe4ccfb00439f6 |
| موقع المكتبة | دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح |
| التاريخ | 1396-05 |
| ملاحظات | الكرامة الإنسانية فئة مهمة في الثقافة الإسلامية وتحافظ على العديد من القيم الإلهية الإنسانية. هدفت هذه الدراسة إلى دراسة العلاقة بين الكرامة الإنسانية بأبعادها الأربعة وثقافة دينيسون التنظيمية. استخدمت هذه الدراسة البحث الوصفي المسحي. يصل عدد أعضاء المجتمع الإحصائي في غرب أذربيجان بكلية نور الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين إلى 530 وعدد 220 منا في العينة الإحصائية باستخدام مورغان. وتم اختيار عينة عشوائية طبقية بحجم أعضاء هيئة التدريس والإداريين من كل صف . وكانت الأداة عبارة عن استبيان وتم استخدام معامل ارتباط بيرسون واختبار t وتحليل التباين واختبار F لاختبار الفرضيات. أظهرت النتائج أن الكرامة الإنسانية بأبعاد الثقافة التنظيمية دينيسون، المشاركة، الاتساق، القدرة على التكيف والرسالة توجد علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية، وكذلك بين الكرامة الإنسانية ونظرة الموظفين من حيث المتغيرات الديموغرافية لم تكن مختلفة بشكل كبير. وبشكل عام، تم تأكيد العلاقة بين كرامة الإنسان والثقافة التنظيمية |
| Erişim bilgileri | Available Online |
