نموذج للتعرف على عوامل التقوى التنظيمية من وجهة نظر إسلامية
| العنوان | نموذج للتعرف على عوامل التقوى التنظيمية من وجهة نظر إسلامية |
|---|---|
| المؤلف | حامد رضا قاسمي ; حسين ساريربانه |
| تاريخ النشر: | 1395-10 |
| الموضوع | الإدارة الإسلامية، التقوى التنظيمية |
| النوع | دورية |
| اللغة | الفارسية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | جامعة تورنتو |
| معرف أصل المكتبة | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1382 |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_93e758bd3c8441cea6b88fd01206b57f |
| موقع المكتبة | fulldisplay.datasource.DOAJ |
| التاريخ | 1395-10 |
| ملاحظات | وقد تم طرح بعض النماذج حول التقوى التنظيمية حتى الآن؛ ولكن من وجهة النظر الإسلامية لم يتم إجراء بحث محدد لتقديم نموذج سليم في مجال الإدارة والتنظيم. يحاول هذا المقال تقديم نموذج للتقوى التنظيمية من وجهة نظر إسلامية. ولهذا، وبعد مراجعة الدراسات السابقة وكذلك دراسة النماذج الحالية، من خلال الرجوع إلى 4 خبراء متخصصين في الإدارة و7 متخصصين في المعرفة الإسلامية، تم أولاً استخلاص 71 عاملاً، ومن ثم محاولة التعرف على أولوية العوامل الفعالة وحذف 15 عاملاً غير مرتبط. وفي المرحلة الثالثة تم تحديد 56 عاملاً من قبل الخبراء باعتبارها عوامل التقوى الإسلامية من وجهة النظر الإسلامية. بعد اختيار أعضاء هيئة التدريس والعاملين في مكاتب جامعة آراك الحكومية والذين يبلغ عددهم 503 أشخاص كمجتمع للبحث واختيار 174 مشاركاً من خلال العينة العشوائية المنهجية، تم وضع الاستبيان المصمم للاختبار. وباستخدام التحليل العاملي، تم تحديد 5 عوامل سميت حسب رأي الخبراء، وهي "السمات الشخصية والمواهب"، و"العلاقات الجيدة"، و"الطاعة والخدمة"، و"المعرفة والخبرة"، و"الصبر". |
| Erişim bilgileri | Available Online |
