عواقب الثقة التنظيمية من وجهة نظر حرس الفيلق
| العنوان | عواقب الثقة التنظيمية من وجهة نظر حرس الفيلق |
|---|---|
| المؤلف | ماجد زين الدينى ; علي فرحي ; محمد رضا سلطاني |
| المؤلف الأصلي | علی فرهی محمد رضا سلطانی |
| تاريخ النشر: | 1396-05 |
| الموضوع | النظرية المرتكزة، الحرس الثوري الإيراني، الكلمات المفتاحية: النزاهة التنظيمية، المرشد الأعلى |
| النوع | دورية |
| اللغة | الفارسية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | جامعة تورنتو |
| معرف أصل المكتبة | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1416 |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_851e37b809da4edd9f175fd2722aa2c3 |
| موقع المكتبة | دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح |
| التاريخ | 1396-05 |
| ملاحظات | الملخص من أهم متطلبات التفاعل بين المنظمات أن يتحلى العاملون فيها بروح الإخلاص. لذلك، يسعى هذا المقال إلى استخدام منهج مرتكز على تحليل خطاب الإمام الخميني والإمام الخامنئي (مزلهلالي) وآليات النزاهة التنظيمية لتقديم الحرس الثوري الإيراني للثورة الإسلامية. وفي هذا الصدد، تمت دراسة كل ما هو مكتوب وذو صلة بملاحظاته كما تمخفاني. بعد تحليل مفصل للنصوص المختارة تم تحليلها من خلال الترميز. وأظهرت النتائج الرقم، الرمز 1865، وتم تحديد 38 مجموعة مواضيع فرعية، و124 مفهوما، وتم تحديد الفئات الفرعية الثلاث و12 فئة. وتشير النتائج إلى أن آليات النزاهة التنظيمية المدروسة من وجهة نظر الإمام الخميني والمرشد الأعلى، تشمل اليتمداري، البصيرة، الروحانية، التعليم، القائد/ المدير، الخدمة، الأخلاق، مردمداري، نفشفندجي، رفتارفانمندشده، بيشرفندجي، وهي الاعتماد على الذات. الكلمات المفتاحية: النزاهة التنظيمية، المرشد الأعلى، الحرس الثوري الإيراني، النظرية المرتكزة. الكلمات المفتاحية: النزاهة التنظيمية، المرشد الأعلى، الحرس الثوري الإيراني، النظرية المرتكزة. |
| Erişim bilgileri | Available Online |
