روحانية مكان العمل من المنهج الإسلامي والغربي: التطبيق في السلوك التنظيمي
| العنوان | روحانية مكان العمل من المنهج الإسلامي والغربي: التطبيق في السلوك التنظيمي |
|---|---|
| المؤلف | جعفر تركزاده ; الهام الرازي |
| المؤلف الأصلي | جعفر ترک زاده الهام راضی |
| تاريخ النشر: | 1396-05 |
| الموضوع | المنهج الإسلامي، السلوك التنظيمي، الروحانية، المنهج الغربي، روحانية مكان العمل |
| النوع | دورية |
| اللغة | الفارسية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | جامعة تورنتو |
| معرف أصل المكتبة | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1421 |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_796add84065c4ebeaed2d4845dbd5924 |
| موقع المكتبة | دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح |
| التاريخ | 1396-05 |
| ملاحظات | إن خلق الروحانية في مكان العمل يعزز استدامة المنظمة في البيئة الديناميكية الحالية من خلال تسهيل رد فعلها تجاه المتطلبات البيئية. في هذه الدراسة تمت مناقشة مفهوم الروحانية في مكان العمل في المناهج الإسلامية والغربية والآثار العملية لكل منهما في السلوك التنظيمي. وتجدر الإشارة إلى أن معظم الأبحاث الداخلية التي أجريت في مجال روحانية مكان العمل قد تمت بالمنهج الغربي والمكونات المستمدة من أسس هذا المنهج. أما النهج الغربي فينظر إلى الإنسان وقيمه من منظور مختلف، ولا يتناسب مع المبادئ المستمدة من تعاليمنا الدينية ومجتمعنا الإسلامي. لذلك، باستخدام الآيات القرآنية والروايات، ومن خلال طريقة البحث الفلسفي، بذلنا بعض الجهود لتحقيق فهم أعمق وأكثر شمولاً للروحانية في مكان العمل وتطبيقها العملي على مستويات السلوك التنظيمي وتنفيذ وتقييم برنامج الروحانية في مكان العمل وفقًا للثقافة الإيرانية الإسلامية لمجتمعنا. وأظهرت نتائج هذه الدراسة أن المنظور الإسلامي لروحانية مكان العمل، الذي يقوم على طبيعة الكمال والتميز الإنساني وتعاليم الدين الإسلامي على المستويات الفردية والجماعية والتنظيمية، هو أكثر قيمة وشمولا من المنهج المادي الغربي. ولذلك، ونظراً لشمولية تعاليم الإسلام من ناحية، وأهمية وجود الروحانية من ناحية أخرى، فإن زراعة الروحانية بالمنهج الإسلامي أمر ضروري. |
| Erişim bilgileri | Available Online |
