كسر المعايير الأخلاقية في إدارة المنظمات على مقياس نموذج علوي للإدارة

العنوان كسر المعايير الأخلاقية في إدارة المنظمات على مقياس نموذج علوي للإدارة
المؤلف youssef sadeghi, hussein khanifar
المؤلف الأصلي youssef sadeghi, hussein khanifar
تاريخ النشر: 1394-03
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع إدارة
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_3c61494dadd040a49fc679e56f490d34
موقع المكتبة دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح
التاريخ 1394-03
ملاحظات إن الأخلاقيات التنظيمية لعالم الغرب اليوم، من خلال خلق الانسجام والاتساق، وتطوير مدونات قواعد السلوك، التنظيمية والقانونية، تساعد المنظمات الغربية على أداء المهام بأقصى قدر من الكفاءة والفعالية وتسريع تحقيق الأهداف والمهام. على الرغم من أن الأخلاق الإسلامية وخاصة السلوك الأخلاقي للإمام علي (ع) وأسلوبه في الحكم يتمتع بالنزاهة اللازمة في إدارة الحكومة والمجتمع والأفراد، إلا أنه لا يزال يرى أن المنظمات لا تحقق نتائج مقبولة. ويبدو أن فكر وثقافة الإدارة لم تصل بعد إلى مستوى العقيدة الإسلامية الذي يعرف الالتزام بالمبادئ الأخلاقية وأفضل الممارسات والاستراتيجيات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والفعالية حتى الآن، رغم أن تحقيق فضائل الأخلاق أصبح هدف الرسل الإلهيين ومن ثم تشكيل الحكومة على أساس القواعد الدينية. ومن بينها تم التأكيد على دور الإدارة وأساليب اتخاذ القرار لدى المديرين في ظهور السلوكيات الأخلاقية. ومن هنا تحاول الدراسة الحالية تعداد المخالفات التي قد تحدث في إدارة المنظمة بالنظر إلى التعاليم الإسلامية للإدارة وخاصة أوامر الإمام علي (ع) وخطبه. وتجنب هذه الأنواع من خرق القواعد يجعل المنظمات الإيرانية أقرب إلى المنظمات الإسلامية.
مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC

كسر المعايير الأخلاقية في إدارة المنظمات على مقياس نموذج علوي للإدارة

المؤلف youssef sadeghi, hussein khanifar
المؤلف الأصلي youssef sadeghi, hussein khanifar
تاريخ النشر 1394-03
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع إدارة
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_3c61494dadd040a49fc679e56f490d34
موقع المكتبة دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح
التاريخ 1394-03
ملاحظات إن الأخلاقيات التنظيمية لعالم الغرب اليوم، من خلال خلق الانسجام والاتساق، وتطوير مدونات قواعد السلوك، التنظيمية والقانونية، تساعد المنظمات الغربية على أداء المهام بأقصى قدر من الكفاءة والفعالية وتسريع تحقيق الأهداف والمهام. على الرغم من أن الأخلاق الإسلامية وخاصة السلوك الأخلاقي للإمام علي (ع) وأسلوبه في الحكم يتمتع بالنزاهة اللازمة في إدارة الحكومة والمجتمع والأفراد، إلا أنه لا يزال يرى أن المنظمات لا تحقق نتائج مقبولة. ويبدو أن فكر وثقافة الإدارة لم تصل بعد إلى مستوى العقيدة الإسلامية الذي يعرف الالتزام بالمبادئ الأخلاقية وأفضل الممارسات والاستراتيجيات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والفعالية حتى الآن، رغم أن تحقيق فضائل الأخلاق أصبح هدف الرسل الإلهيين ومن ثم تشكيل الحكومة على أساس القواعد الدينية. ومن بينها تم التأكيد على دور الإدارة وأساليب اتخاذ القرار لدى المديرين في ظهور السلوكيات الأخلاقية. ومن هنا تحاول الدراسة الحالية تعداد المخالفات التي قد تحدث في إدارة المنظمة بالنظر إلى التعاليم الإسلامية للإدارة وخاصة أوامر الإمام علي (ع) وخطبه. وتجنب هذه الأنواع من خرق القواعد يجعل المنظمات الإيرانية أقرب إلى المنظمات الإسلامية.
مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار