ثقافة العمل واتجاهات الشباب (دراسة حالة في قم).
(Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom)
| العنوان |
ثقافة العمل واتجاهات الشباب (دراسة حالة في قم). |
| العنوان الأصلي
|
Work Culture and Attitudes of Youth )Case Study in Qom
|
| المؤلف |
Seyed Hadi Arabi, Hamzeh Sheikhiyani |
| تاريخ النشر: |
1389 |
| مكان النشر |
معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) -
معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) |
| الموضوع |
الاتجاهات الوطنية، الاتجاهات الدينية، ثقافة العمل، اتجاهات الشباب |
| النوع |
دورية |
| اللغة |
العربية |
| رقمي |
نعم
|
| مخطوط |
لا
|
| المكتبة: |
جامعة جيرونا |
| معرف أصل المكتبة |
ISSN: 2322-2506, EISSN: 2588-4700 |
| رقم السجل |
cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_69f352e24427472d8fe7e7d6a73af0a3 |
| موقع المكتبة |
متاح على الانترنت |
| التاريخ |
1389 |
| نص عينة |
تعد ثقافة العمل من العوامل التي تؤثر على الوضع الاقتصادي للفرد. وله تأثير كبير على النظام الاجتماعي والاقتصادي للمجتمع. وقد تم الاهتمام بهذه القضية المهمة في الوثائق الحكومية لجمهورية إيران الإسلامية، بما في ذلك خطة الرؤية العشرين. ومع ذلك، فإن تحقيق أهداف ورؤى الموارد البشرية يتطلب ثقافة عمل إيجابية. بالإضافة إلى تقييم مكونات الثقافة، تم تقييم بعض أهم العوامل المؤثرة عليها. وقد تم هذا البحث باستخدام منهج المسح مع أداة الاستبيان. يشمل السكان الإحصائيون شباب مدينة قم. يتم دراسة وتقييم اتجاهات الشباب حول المكونات والعوامل التي تؤثر على ثقافة العمل من خلال هذا البحث. تم إجراء تحليل البيانات على أساس تكرار البيانات وارتباط بيرسون وتحليل الانحدار المتعدد. وتشير النتائج إلى أن اتجاهات الشباب نحو ثقافة العمل مرتفعة بمتوسط حسابي 4.16 (من 5). إن أهم عامل مؤثر في ثقافة العمل للميول الدينية للشباب قد تحقق من خلال معادلة الانحدار. أظهرت النتائج أن اتجاهات الشباب نحو ثقافة العمل تتوافق مع الثقافة الإسلامية ومتطلبات خطة الرؤية العشرين للجمهورية الإسلامية الإيرانية. ولذلك فإن أفضل توصية للحفاظ على ثقافة العمل لدى الشباب وتحسينها وبالتالي تمهيد الطريق لتحقيق الأهداف والرؤى هي التركيز على ميولهم الأخلاقية والدينية.
|
