نموذج القيادة الخادمة من وجهة نظر الامام الخميني (رض)
(الگوی رهبری خدمتگزار مبتنی بر دیدگاه امام خمینیره)

العنوان نموذج القيادة الخادمة من وجهة نظر الامام الخميني (رض)
العنوان الأصلي الگوی رهبری خدمتگزار مبتنی بر دیدگاه امام خمینیره
المؤلف محمد شيخ زاده
المؤلف الأصلي محمد شیخ زاده
مكان النشر معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: مكتبات جامعة نورث وسترن
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_356c9adbb33d48f9b0e4963283cf4f2e
موقع المكتبة التحقق من خيارات الطلب
ملاحظات الخدمة من أروع المواضيع التي أثيرت في النصوص الدينية وفي خطاب وسلوك قادتنا الدينيين المسلمين. وعلى الرغم من المناقشات والأحاديث الكثيرة التي تجري في هذا المجال بين مديري وقادة مجتمعنا، إلا أن هذا المفهوم وأمثلته لم يتم طرحه بعد في شكل نموذج علمي ومقنن. ومع ذلك، فقد مر حوالي أربعة عقود منذ إدخال وتطبيق نموذج القيادة الخادمة في العديد من الدول الغربية. ومن أجل سد هذه الفجوة العلمية في البلاد واتخاذ الإمام الخميني قدوة له، فقد تناول هذا البحث أفكار تلك الشخصية في مجال القيادة الخادمة. الغرض من هذا البحث هو دراسة الأسئلة الأساسية الثلاثة لماذا وماذا وكيف تكون القيادة الخادمة من وجهة نظر الإمام الخميني (رض) وتقديم نموذج شامل في هذا المجال. في هذا البحث، وهو بحث وصفي استكشافي أساسي، تم استخدام أسلوب التحليل الموضوعي لدراسة نموذج القيادة الخادمة من وجهة نظر الإمام الخميني (رض). ومن أجل جمع وتحديد المواضيع المتعلقة بالقيادة الخادمة، تم أولاً دراسة الأسس النظرية ووجهات النظر المختلفة للخبراء الغربيين في السنوات الأخيرة، ثم من خلال فحص ودراسة كتاب الإمام الكامل المكون من 22 مجلداً، تم استخراج المواضيع ذات الصلة وترميزها، وحساب تكرارها. من أجل تطوير نموذج شامل للقيادة الخادمة من وجهة نظر الإمام الخميني (رض)، تم استخدام برنامج البحث النوعي NVivo 8 لإجراء التحليل المواضيعي. وأظهرت نتائج البحث أن هذا النموذج يحتوي على ثلاثة محاور رئيسية، وخمسة عشر موضوعاً شاملاً، و35 موضوعاً تنظيمياً، و110 موضوعاً رئيسياً، و22 موضوعاً ثانوياً. كما يتم عرض العلاقات بين هذه المواضيع في شكل نموذج. وفي النهاية، يتم تقديم اقتراحات للبحث المستقبلي.
مكتبات جامعة نورث وسترن - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبات جامعة نورث وسترن

نموذج القيادة الخادمة من وجهة نظر الامام الخميني (رض)

(الگوی رهبری خدمتگزار مبتنی بر دیدگاه امام خمینیره)
المؤلف محمد شيخ زاده
المؤلف الأصلي محمد شیخ زاده
مكان النشر معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة مكتبات جامعة نورث وسترن
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_356c9adbb33d48f9b0e4963283cf4f2e
موقع المكتبة التحقق من خيارات الطلب
ملاحظات الخدمة من أروع المواضيع التي أثيرت في النصوص الدينية وفي خطاب وسلوك قادتنا الدينيين المسلمين. وعلى الرغم من المناقشات والأحاديث الكثيرة التي تجري في هذا المجال بين مديري وقادة مجتمعنا، إلا أن هذا المفهوم وأمثلته لم يتم طرحه بعد في شكل نموذج علمي ومقنن. ومع ذلك، فقد مر حوالي أربعة عقود منذ إدخال وتطبيق نموذج القيادة الخادمة في العديد من الدول الغربية. ومن أجل سد هذه الفجوة العلمية في البلاد واتخاذ الإمام الخميني قدوة له، فقد تناول هذا البحث أفكار تلك الشخصية في مجال القيادة الخادمة. الغرض من هذا البحث هو دراسة الأسئلة الأساسية الثلاثة لماذا وماذا وكيف تكون القيادة الخادمة من وجهة نظر الإمام الخميني (رض) وتقديم نموذج شامل في هذا المجال. في هذا البحث، وهو بحث وصفي استكشافي أساسي، تم استخدام أسلوب التحليل الموضوعي لدراسة نموذج القيادة الخادمة من وجهة نظر الإمام الخميني (رض). ومن أجل جمع وتحديد المواضيع المتعلقة بالقيادة الخادمة، تم أولاً دراسة الأسس النظرية ووجهات النظر المختلفة للخبراء الغربيين في السنوات الأخيرة، ثم من خلال فحص ودراسة كتاب الإمام الكامل المكون من 22 مجلداً، تم استخراج المواضيع ذات الصلة وترميزها، وحساب تكرارها. من أجل تطوير نموذج شامل للقيادة الخادمة من وجهة نظر الإمام الخميني (رض)، تم استخدام برنامج البحث النوعي NVivo 8 لإجراء التحليل المواضيعي. وأظهرت نتائج البحث أن هذا النموذج يحتوي على ثلاثة محاور رئيسية، وخمسة عشر موضوعاً شاملاً، و35 موضوعاً تنظيمياً، و110 موضوعاً رئيسياً، و22 موضوعاً ثانوياً. كما يتم عرض العلاقات بين هذه المواضيع في شكل نموذج. وفي النهاية، يتم تقديم اقتراحات للبحث المستقبلي.
مكتبات جامعة نورث وسترن - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبات جامعة نورث وسترن يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار