كسر المعايير الأخلاقية في إدارة المنظمات على مقياس نموذج علوي للإدارة

العنوان كسر المعايير الأخلاقية في إدارة المنظمات على مقياس نموذج علوي للإدارة
المؤلف youssef sadeghi, hussein khanifar
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع إدارة
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: مكتبة جامعة ليستر
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_3c61494dadd040a49fc679e56f490d34
موقع المكتبة دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح
ملاحظات إن الأخلاقيات التنظيمية لعالم الغرب اليوم، من خلال خلق الانسجام والاتساق، وتطوير مدونات قواعد السلوك، التنظيمية والقانونية، تساعد المنظمات الغربية على أداء المهام بأقصى قدر من الكفاءة والفعالية وتسريع تحقيق الأهداف والمهام. على الرغم من أن الأخلاق الإسلامية وخاصة السلوك الأخلاقي للإمام علي (ع) وأسلوبه في الحكم يتمتع بالنزاهة اللازمة في إدارة الحكومة والمجتمع والأفراد، إلا أنه لا يزال يرى أن المنظمات لا تحقق نتائج مقبولة. ويبدو أن فكر وثقافة الإدارة لم تصل بعد إلى مستوى العقيدة الإسلامية الذي يعرف الالتزام بالمبادئ الأخلاقية وأفضل الممارسات والاستراتيجيات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والفعالية حتى الآن، رغم أن تحقيق فضائل الأخلاق أصبح هدف الرسل الإلهيين ومن ثم تشكيل الحكومة على أساس القواعد الدينية. ومن بينها تم التأكيد على دور الإدارة وأساليب اتخاذ القرار لدى المديرين في ظهور السلوكيات الأخلاقية. ومن هنا تحاول الدراسة الحالية تعداد المخالفات التي قد تحدث في إدارة المنظمة بالنظر إلى التعاليم الإسلامية للإدارة وخاصة أوامر الإمام علي (ع) وخطبه. وتجنب هذه الأنواع من خرق القواعد يجعل المنظمات الإيرانية أقرب إلى المنظمات الإسلامية.
مكتبة جامعة ليستر - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبة جامعة ليستر

كسر المعايير الأخلاقية في إدارة المنظمات على مقياس نموذج علوي للإدارة

المؤلف youssef sadeghi, hussein khanifar
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع إدارة
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة مكتبة جامعة ليستر
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_3c61494dadd040a49fc679e56f490d34
موقع المكتبة دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح
ملاحظات إن الأخلاقيات التنظيمية لعالم الغرب اليوم، من خلال خلق الانسجام والاتساق، وتطوير مدونات قواعد السلوك، التنظيمية والقانونية، تساعد المنظمات الغربية على أداء المهام بأقصى قدر من الكفاءة والفعالية وتسريع تحقيق الأهداف والمهام. على الرغم من أن الأخلاق الإسلامية وخاصة السلوك الأخلاقي للإمام علي (ع) وأسلوبه في الحكم يتمتع بالنزاهة اللازمة في إدارة الحكومة والمجتمع والأفراد، إلا أنه لا يزال يرى أن المنظمات لا تحقق نتائج مقبولة. ويبدو أن فكر وثقافة الإدارة لم تصل بعد إلى مستوى العقيدة الإسلامية الذي يعرف الالتزام بالمبادئ الأخلاقية وأفضل الممارسات والاستراتيجيات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والفعالية حتى الآن، رغم أن تحقيق فضائل الأخلاق أصبح هدف الرسل الإلهيين ومن ثم تشكيل الحكومة على أساس القواعد الدينية. ومن بينها تم التأكيد على دور الإدارة وأساليب اتخاذ القرار لدى المديرين في ظهور السلوكيات الأخلاقية. ومن هنا تحاول الدراسة الحالية تعداد المخالفات التي قد تحدث في إدارة المنظمة بالنظر إلى التعاليم الإسلامية للإدارة وخاصة أوامر الإمام علي (ع) وخطبه. وتجنب هذه الأنواع من خرق القواعد يجعل المنظمات الإيرانية أقرب إلى المنظمات الإسلامية.
مكتبة جامعة ليستر - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبة جامعة ليستر يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار