نظام الهجرة و"اللغة جزء من العمل": تجارب اللاجئين السوريين كفائض سكاني في سوق العمل التركي
| العنوان | نظام الهجرة و"اللغة جزء من العمل": تجارب اللاجئين السوريين كفائض سكاني في سوق العمل التركي |
|---|---|
| المؤلف | نمر، م.، روتمان، سوزان بيث |
| تاريخ النشر: | 2020-10 |
| مكان النشر | - حكيم |
| الموضوع | علم الاجتماع، الهجرة، العمال، العمل، الرأسمالية، اللاجئين، الدولة، العمل والاقتصاد |
| النوع | دورية |
| اللغة | الإنجليزية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | جامعة اوزيجين |
| معرف أصل المكتبة | 0896-9205 |
| رقم السجل | 2c674d7b-3cc1-4036-ab1d-3ba3f76ada91 |
| موقع المكتبة | العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| التاريخ | 2020-10 |
| ملاحظات | زمالة Mercator-IPC (2018-2019) في مركز إسطنبول للسياسات بجامعة سابانجي؛ جامعة كوتش; الاتحاد الأوروبي وأفق أوروبا |
| نص عينة | ويهيمن نهج رأس المال البشري على الأدبيات المتعلقة بالهجرة واللغة والتوظيف، ويعزز التعددية اللغوية باعتبارها خيرًا عالميًا. تتناول هذه الورقة العلاقة بين اللغة والعمل بالنسبة للمهاجرين، موضحة كيف يتم منحهم قيمة كرأس مال وفقًا لمنصبهم و"الجزء اللغوي من العمل". أولاً، نتتبع تسلسل نسب نظام الهجرة فيما يتعلق بسوق العمل والسوق اللغوية للمهاجرين في تركيا، والذي يتميز بالطابع غير الرسمي والاستغلال. بعد ذلك، ننظر إلى تجارب اللاجئين من الناحية النوعية لإظهار مدى تقدير اللغة بشكل تفاضلي وتأثيرها المتواضع على الحراك الاجتماعي. ونحن نرى أن تعلم اللغة بدلاً من أن يكون نابعاً من امتلاك الأفراد لرأس المال، يجب أن يتم فحصه ضمن إطار لغوي وتوظيفي أوسع. يتجاوز هذا البحث الحكمة التقليدية حول مركزية اللغة كوسيلة لتحسين التوظيف من خلال تسليط الضوء على البنية التي تشكل قيمة اللغة. |
| DOI | 10.1177/0896920520964856 |
| Cilt | 47 |
