إعادة النظر في القيادة الفاضلة: حالة حسنو أوزيجين من FIBA Holding
| العنوان | إعادة النظر في القيادة الفاضلة: حالة حسنو أوزيجين من FIBA Holding |
|---|---|
| المؤلف | بيرس، كريج لويس، سيكسزنتميهالي، م. |
| تاريخ النشر: | 2014 |
| مكان النشر | - مجموعة إنفورما |
| الموضوع | القيادة، القيادة الفاضلة، الإدارة، علم النفس الإيجابي |
| النوع | دورية |
| اللغة | الإنجليزية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | جامعة اوزيجين |
| معرف أصل المكتبة | 1942-258X |
| رقم السجل | 08aa729d-5d87-4a6a-b0bc-1e093122dd1c |
| موقع المكتبة | إدارة الأعمال |
| التاريخ | 2014 |
| ملاحظات | نظرًا لقيود حقوق الطبع والنشر، فإن الوصول إلى النص الكامل لهذه المقالة متاح فقط عبر الاشتراك. |
| نص عينة | في عام 2006، كتبنا نحن المؤلفون وديفيد والدمان مقالًا لمجلة الإدارة والروحانية والدين يصف نموذجًا نظريًا لكيفية تفكيرنا في أن القيادة الفاضلة قد تظهر وتديم نفسها في المنظمات الحديثة، لا سيما فيما يتعلق بالتعلم التنظيمي. المقال مستوحى بسبب شيئين. أولاً، شهدنا العديد من الحالات الدرامية للمخالفات التنفيذية والافتقار إلى الفضيلة في المنظمات، الأمر الذي كان محبطًا بعض الشيء، لأننا كنا ومازلنا معلمين تنفيذيين. ثانيًا، كان لدينا الكثير من الأمل في المستقبل وعملنا جميعًا في مجالات السلوك التنظيمي الإيجابي وعلم النفس الإيجابي. وبالتالي، أردنا توضيح نموذج أكثر إيجابية للمنظمات. واليوم، نعيد النظر في هذا النموذج ونختبره، إذا صح التعبير، باستخدام حالة الملياردير العصامي وأغنى رجل في تركيا ــ حسنو أوزيجين ــ وهو أيضاً رجل أعمال خيري ورجل أعمال اجتماعي معروف. |
| DOI | 10.1080/14766086.2014.886520 |
| Cilt | 11 |
