يضع البحث الإجرائي إدارة مكافحة المخدرات في سياق عملية صنع القرار متعددة المنظمات

العنوان يضع البحث الإجرائي إدارة مكافحة المخدرات في سياق عملية صنع القرار متعددة المنظمات
المؤلف أورال، محي الدين
تاريخ النشر: 2012-06-01
مكان النشر - إلسفير
الموضوع البحث العملي التشاركي، تحليل مغلف البيانات المعزز، اختيار مشروع البحث والتطوير، اتخاذ القرار متعدد المنظمات، منهجيات متعددة
النوع دورية
اللغة الإنجليزية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: جامعة اوزيجين
معرف أصل المكتبة 0957-4174
رقم السجل 90d61909-61dc-4be5-afa8-f21b23db4b34
موقع المكتبة إدارة الأعمال
التاريخ 2012-06-01
ملاحظات نظرًا لقيود حقوق الطبع والنشر، فإن الوصول إلى النص الكامل لهذه المقالة متاح فقط عبر الاشتراك.
نص عينة نشأت نظرية بحث العمل التشاركي (PAR) من ممارسة حل المشكلات في المجموعات والمنظمات من خلال إشراك جميع أصحاب المصلحة المعنيين في عملية صنع القرار من خلال التمكين. الافتراض الوجودي هو أن "العالم الموجود هناك" يتم تحديده من قبل أصحاب المصلحة المشاركين كما يفهمونه ويدركونه. يتم استخدام المعرفة القابلة للتنفيذ التي يتم إنتاجها على هذا النحو في الغالب بشكل ذاتي على أمل حدوث تغيير تنظيمي مناسب أو تحول نحو الأفضل. من ناحية أخرى، علوم الإدارة / بحوث العمليات (MS / OR) تهتم أكثر بالموضوعية المعرفية في تحديد وتعريف القضايا الإدارية وإيجاد الحلول. سنوضح في هذه الورقة أن MS/OR يمكن أن يستفيد من PAR ويساهم فيه في سياقات صنع القرار المعقدة. سيتم توضيح هذا النوع من المنفعة المتبادلة من خلال دراسة تم الإبلاغ عنها في مجال تخطيط البحث والتطوير. سيتبين أن PAR "يضع سياق" هيكلة المشكلة في حين أن MS/OR "يعمل على تحسين" عملية صنع القرار التوافقي في سياق متعدد المنظمات.
DOI 10.1016/j.eswa.2011.12.054
Cilt 39
عرض في المصدر جامعة اوزيجين جامعة اوزيجين - محرك بحث الآثار التاريخية والأرشيفات والدوريات
جامعة اوزيجين - محرك بحث الآثار التاريخية والأرشيفات والدوريات جامعة اوزيجين

يضع البحث الإجرائي إدارة مكافحة المخدرات في سياق عملية صنع القرار متعددة المنظمات

المؤلف أورال، محي الدين
تاريخ النشر 2012-06-01
مكان النشر - إلسفير
الموضوع البحث العملي التشاركي، تحليل مغلف البيانات المعزز، اختيار مشروع البحث والتطوير، اتخاذ القرار متعدد المنظمات، منهجيات متعددة
النوع دورية
اللغة الإنجليزية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة جامعة اوزيجين
معرف أصل المكتبة 0957-4174
رقم السجل 90d61909-61dc-4be5-afa8-f21b23db4b34
موقع المكتبة إدارة الأعمال
التاريخ 2012-06-01
ملاحظات نظرًا لقيود حقوق الطبع والنشر، فإن الوصول إلى النص الكامل لهذه المقالة متاح فقط عبر الاشتراك.
نص عينة نشأت نظرية بحث العمل التشاركي (PAR) من ممارسة حل المشكلات في المجموعات والمنظمات من خلال إشراك جميع أصحاب المصلحة المعنيين في عملية صنع القرار من خلال التمكين. الافتراض الوجودي هو أن "العالم الموجود هناك" يتم تحديده من قبل أصحاب المصلحة المشاركين كما يفهمونه ويدركونه. يتم استخدام المعرفة القابلة للتنفيذ التي يتم إنتاجها على هذا النحو في الغالب بشكل ذاتي على أمل حدوث تغيير تنظيمي مناسب أو تحول نحو الأفضل. من ناحية أخرى، علوم الإدارة / بحوث العمليات (MS / OR) تهتم أكثر بالموضوعية المعرفية في تحديد وتعريف القضايا الإدارية وإيجاد الحلول. سنوضح في هذه الورقة أن MS/OR يمكن أن يستفيد من PAR ويساهم فيه في سياقات صنع القرار المعقدة. سيتم توضيح هذا النوع من المنفعة المتبادلة من خلال دراسة تم الإبلاغ عنها في مجال تخطيط البحث والتطوير. سيتبين أن PAR "يضع سياق" هيكلة المشكلة في حين أن MS/OR "يعمل على تحسين" عملية صنع القرار التوافقي في سياق متعدد المنظمات.
DOI 10.1016/j.eswa.2011.12.054
Cilt 39
جامعة اوزيجين - محرك بحث الآثار التاريخية والأرشيفات والدوريات
جامعة اوزيجين يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار