تاريخ النشر
[2011]
مكان النشر
اسطنبول -
السياسة النسوية
الموضوع
التقسيم الجنسي للعملالمرأة_العمالةالمرأة_العمالةالمرأة_تركيا_الأحوال الاجتماعية_المؤتمراتالمرأة_تركيا_الأحوال الاجتماعية_المؤتمراتالمرأة_الوضع القانوني، القوانين،إلخ._تركياالمرأة_الوضع القانوني، القوانين،إلخ._تركيا
النوع
كتاب
اللغة
eng,tur
رقمي
لا
مخطوط
لا
الأبعاد الفيزيائية
159, 159 sayfa : fotoğraf ; 21 cm
المكتبة
مؤسسة الأعمال النسائية للمكتبة ومركز المعلومات
معرف أصل المكتبة
12241
رقم السجل
18309
موقع المكتبة
مجموعة الكتب
التاريخ
[2011]
ملاحظات
قامت الجمعية النسوية الاشتراكية (SFK) بجمع أوراق ومناقشات المؤتمر الذي عقدته على مدار يومين في إسطنبول في 12-13 نوفمبر 2011 في كتاب بعنوان المرأة في مقطع العمل المأجور وغير المأجور. وفي المؤتمر، قدمت هايدي هارتمان أوراقًا بعنوان "الرأسمالية والبطريركية"، وقدم جان جاردينر أوراقًا بعنوان "عمالة الرعاية"، وقدمت هيلينا هيراتا أوراقًا بعنوان "المرونة وعمل المرأة مدفوع الأجر"، وتحدثت جولنور أكار سافران من SFK عن "السياسة النسوية اليوم". وفي الكتاب الذي تنشر فيه النصوص باللغتين التركية والإنجليزية، بالإضافة إلى الأوراق البحثية والخطب، هناك أيضًا مناقشات أجراها العديد من المشاركين على مدار يومين وشهادات مختلفة للمشاركين. يبحث الكتاب عن إجابات للأسئلة التالية: هل لدى الرأسمالية القدرة على تآكل النظام الأبوي؟ هل يمكن أن نتحدث عن شراكة أو توتر بين النظام الأبوي والرأسمالية؟ هل حققت السياسات التي توائم بين الحياة الأسرية والعملية مكاسب للنساء؟ وإذا أمكن ذكر تطورات إيجابية، فما نوع الانتكاسات التي يمكن أن نلاحظها في هذه التطورات في الفترة التي نعيشها؟ هل العمل المرن، وهو أحد الأمثلة الأكثر حداثة وملموسة للتعاون بين النظام الأبوي والرأسمالية، له جنس؟ هل العمل من المنزل فخ للنساء؟ أم أنها وظيفة مثل أي وظيفة أخرى؟ ما هي إيجابيات وسلبيات العمل بدوام جزئي للنساء؟ في الحالات التي تختار فيها المرأة العمل بدوام جزئي، ما السبب؟
Sorumlular
Heidi Hartmann, Jean Gardiner, Helana Hirata, Gülnur Acar Savran
Durum
Rafta
Ortam
Kağıt
Sınıflama yer bilgisi
K 12241 [2011] k.1
Şekil
Basılı
