أنظمة الخدمة المدنية
| العنوان | أنظمة الخدمة المدنية |
|---|---|
| المؤلف | أدال، حسن شكرو، كاراباش، محمد فاضل |
| النوع | كتاب |
| اللغة | التركية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | جامعة ديلاوير |
| رقم السجل | cdi_idealonline_journals_IDEAL_145992 |
| موقع المكتبة | مجلة الإدارة التركية، 1937، المجلد 10 (106)، الصفحات 219-224. |
| ملاحظات | تقتصر استقالة الموظف من الوظائف العامة على الحالات الآتية: أ - الاستقالة. الثاني – الإقالة. ثالثاً- إتمام الواجب بانقضاء مدة محددة مسبقاً. رابعا- التقاعد أ) الإعاقة. ب) حسب العمر. أنا - الاستقالة. - الاستقالة هي إبداء الضابط رغبته في ترك الخدمة التي يعمل بها، ولو لم ينقطع أو ينقطع استمراره في الخدمة بأي حال من الأحوال. لكن هذه الرغبة والنية وحدها لا تكفي لقطع العلاقة بين المسؤول والإدارة. وفي الوقت نفسه، يجب قبول هذا الطلب من قبل الإدارة. استثنائياً، هناك حالة تكون فيها الرغبة وحدها كافية دون الحاجة إلى عملية القبول هذه: استقالة بعض المسؤولين المؤهلين. (تناقص الجمعية العمومية للمقاطعة. أعضاء المجالس البلدية، رؤساء البلديات.) |
