العودة إلى البحث

الاستخدام المشترك لنتيجة الوظيفة الكونية ودرجة القصة بأساليب رشيقة

العنوان	الاستخدام المشترك لنتيجة الوظيفة الكونية ودرجة القصة بأساليب رشيقة
المؤلف	إرتابان، سي.، جيزجين، إس.، باغريانيك، إس.، ألبي، إيرينتش، كاراهوكا، أ.
تاريخ النشر:	2017
مكان النشر	- CEUR-WS
الموضوع	نقطة القصة، SP، FSM، نقطة وظيفة COSMIC، CFP، ISO 19761، أساليب Agile، Scrum، Kanban، تقدير الجهد، نقطة القصة، نقطة COSMIC الوظيفية، أطر Agile، تقدير الجهد
النوع	وثيقة
اللغة	التركية
رقمي	نعم
مخطوط	لا
المكتبة:	جامعة اوزيجين
معرف أصل المكتبة	1613-0073
رقم السجل	83aa9cbe-3187-45a0-9515-92500b925420
موقع المكتبة	الهندسة الصناعية
التاريخ	2017
نص عينة	تعد Story Point (SP) أحد المقاييس الأكثر شيوعًا المستخدمة في الأساليب الرشيقة مثل Scrum وKanban. على الرغم من أنه مقياس شخصي، نظرًا لفائدته وبساطته، فإنه يستخدم على نطاق واسع في تقسيم قصص المستخدمين في الأعمال المتراكمة للفرق الرشيقة إلى أقسام مناسبة، وتقدير التكاليف، وحساب سرعة وقدرة الفرق. درجة الوظيفة الكونية (CFP: Cosmic Function Point) هي مقياس موضوعي يستخدم لقياس حجم النطاق الوظيفي للبرنامج وهو أيضًا معيار ISO (ISO 19761). في هذه الدراسة، تمت مشاركة تجارب استخدام كل من مقاييس Story Score وCFP معًا أثناء العمل وفقًا لمبادئ تطوير البرمجيات الرشيقة لواحدة من أكبر شركات توفير خدمات التكنولوجيا والاتصالات في تركيا؛ يتم فحص أوجه التشابه والاختلاف بين المقياسين. ونتيجة لذلك، تم التوصل إلى أن مقياس SP هو أداة أكثر فعالية في تقسيم قصص المستخدمين إلى حجم النطاق المناسب مع منطق رشيق أثناء اجتماعات تحديد حجم النطاق، وأن CFP يعطي نتائج أكثر نجاحًا في قياس الاتجاه بمرور الوقت لكمية ونوعية المخرجات التي تنتجها فرق Agile وفي تحديد استحقاقات الاستعانة بمصادر خارجية في البيئات الرشيقة. بالإضافة إلى ذلك، تم إجراء تحليل أولي لنموذج الانحدار الخطي لمعرفة ما إذا كان يمكن استخدام CFP في تقدير الجهد وتمت مشاركة النتائج الأولى. تعد Story Point (SP) واحدة من المقاييس الأكثر شيوعًا في أطر العمل الرشيقة مثل Scrum وKanban. على الرغم من كونها ذاتية، إلا أن نقطة القصة مفيدة جدًا في إعداد العناصر المتراكمة وحجمها والتكلفة وسرعة الفريق وتقدير القدرة. النقاط الوظيفية الكونية (CFP) هي مقياس موضوعي يستخدم لتقدير النطاق الوظيفي للبرنامج وهو معيار ISO (ISO 19761). تبحث هذه الدراسة في استخدام وأوجه التشابه والاختلاف بين boh SP وCFP في ممارسات تطوير البرمجيات الرشيقة في أكبر مزود للتكنولوجيا والاتصالات في تركيا. ونتيجة لذلك، يعد SP أداة فعالة لإعداد قصص المستخدمين، بينما يوفر CFP نتائج ناجحة لقياس إنتاج الفريق واتجاه الجودة وعقود الاستعانة بمصادر خارجية. أيضًا، يتم إجراء تحليل مسبق لنموذج الانحدار الخطي لتقدير CFP مقابل الجهد في هذه الورقة ويتم مشاركة النتائج الأولية.
Editör	Turhan, Ç., Coşkunçay, A., Yazıcı, A., Oğuztüzün, H.
Cilt	1980

عرض في المصدر جامعة اوزيجين جامعة اوزيجين - محرك بحث المخطوطات العثمانية

جامعة اوزيجين

الاستخدام المشترك لنتيجة الوظيفة الكونية ودرجة القصة بأساليب رشيقة

المؤلف إرتابان، سي.، جيزجين، إس.، باغريانيك، إس.، ألبي، إيرينتش، كاراهوكا، أ.

تاريخ النشر 2017

مكان النشر - CEUR-WS

الموضوع نقطة القصة، SP، FSM، نقطة وظيفة COSMIC، CFP، ISO 19761، أساليب Agile، Scrum، Kanban، تقدير الجهد، نقطة القصة، نقطة COSMIC الوظيفية، أطر Agile، تقدير الجهد

النوع وثيقة

اللغة التركية

رقمي نعم

مخطوط لا

المكتبة جامعة اوزيجين

معرف أصل المكتبة 1613-0073

رقم السجل 83aa9cbe-3187-45a0-9515-92500b925420

موقع المكتبة الهندسة الصناعية

التاريخ 2017

نص عينة تعد Story Point (SP) أحد المقاييس الأكثر شيوعًا المستخدمة في الأساليب الرشيقة مثل Scrum وKanban. على الرغم من أنه مقياس شخصي، نظرًا لفائدته وبساطته، فإنه يستخدم على نطاق واسع في تقسيم قصص المستخدمين في الأعمال المتراكمة للفرق الرشيقة إلى أقسام مناسبة، وتقدير التكاليف، وحساب سرعة وقدرة الفرق. درجة الوظيفة الكونية (CFP: Cosmic Function Point) هي مقياس موضوعي يستخدم لقياس حجم النطاق الوظيفي للبرنامج وهو أيضًا معيار ISO (ISO 19761). في هذه الدراسة، تمت مشاركة تجارب استخدام كل من مقاييس Story Score وCFP معًا أثناء العمل وفقًا لمبادئ تطوير البرمجيات الرشيقة لواحدة من أكبر شركات توفير خدمات التكنولوجيا والاتصالات في تركيا؛ يتم فحص أوجه التشابه والاختلاف بين المقياسين. ونتيجة لذلك، تم التوصل إلى أن مقياس SP هو أداة أكثر فعالية في تقسيم قصص المستخدمين إلى حجم النطاق المناسب مع منطق رشيق أثناء اجتماعات تحديد حجم النطاق، وأن CFP يعطي نتائج أكثر نجاحًا في قياس الاتجاه بمرور الوقت لكمية ونوعية المخرجات التي تنتجها فرق Agile وفي تحديد استحقاقات الاستعانة بمصادر خارجية في البيئات الرشيقة. بالإضافة إلى ذلك، تم إجراء تحليل أولي لنموذج الانحدار الخطي لمعرفة ما إذا كان يمكن استخدام CFP في تقدير الجهد وتمت مشاركة النتائج الأولى. تعد Story Point (SP) واحدة من المقاييس الأكثر شيوعًا في أطر العمل الرشيقة مثل Scrum وKanban. على الرغم من كونها ذاتية، إلا أن نقطة القصة مفيدة جدًا في إعداد العناصر المتراكمة وحجمها والتكلفة وسرعة الفريق وتقدير القدرة. النقاط الوظيفية الكونية (CFP) هي مقياس موضوعي يستخدم لتقدير النطاق الوظيفي للبرنامج وهو معيار ISO (ISO 19761). تبحث هذه الدراسة في استخدام وأوجه التشابه والاختلاف بين boh SP وCFP في ممارسات تطوير البرمجيات الرشيقة في أكبر مزود للتكنولوجيا والاتصالات في تركيا. ونتيجة لذلك، يعد SP أداة فعالة لإعداد قصص المستخدمين، بينما يوفر CFP نتائج ناجحة لقياس إنتاج الفريق واتجاه الجودة وعقود الاستعانة بمصادر خارجية. أيضًا، يتم إجراء تحليل مسبق لنموذج الانحدار الخطي لتقدير CFP مقابل الجهد في هذه الورقة ويتم مشاركة النتائج الأولية.

Editör Turhan, Ç., Coşkunçay, A., Yazıcı, A., Oğuztüzün, H.

Cilt 1980