Rawl'un adalet temelli etiğinin yönetim ve organizasyon bilimine etkisi
(The effect of Rawl's justice based ethics on management and organization science)
| İsim | Rawl'un adalet temelli etiğinin yönetim ve organizasyon bilimine etkisi |
|---|---|
| İsim Orijinal | The effect of Rawl's justice based ethics on management and organization science |
| Basım Yeri | - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) |
| Konu | Etik, Adalet, Yönetim, Organizasyon |
| Tür | Süreli Yayın |
| Dil | Arapça |
| Dijital | Evet |
| Yazma | Hayır |
| Kütüphane: | UMA Kütüphaneleri - Malaga Üniversitesi |
| Demirbaş Numarası | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697 |
| Kayıt Numarası | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_706ebf89c22d402198aa3c9abbcb326a |
| Lokasyon | Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir |
| Notlar | Adalet fikri 1971 yılında John Rawls tarafından ortaya atılmış ve bilim adamları tarafından oldukça olumlu karşılanmıştır. Bu yaklaşım etiğin alanına da girmiş ve ahlaki adalet fikrini oluşturmuştur. Örgütsel adalet için çeşitli sınıflandırmalar önerilmiştir. Ancak Greenberg'in (1993) belirttiği sınıflandırma pek çok takipçinin ilgisini çekmiştir. Greenberg örgütsel adaleti üç kategoriye ayırmıştır: dağıtım adaleti, prosedür adaleti ve etkileşim adaleti. Adalet temelli yaklaşımın ahlaki olmaktan çok hukuki olduğu, bunun da kurumun gerektirdiği adalet kavramının bireylerin haklarına odaklanmasından kaynaklandığı görülmüştür. Bu yaklaşım örgütün hukuki yönlerini etkilemiştir. Yapılan araştırmalara göre örgütsel ahlaki değerler prosedür adaletini ve etkileşim adaletini de etkilemektedir. Örgütsel adaletteki iyileşme örgütsel bağlılığın artmasına, örgütsel bağlılığın desteklenmesi ise ahlaki davranışların artmasına neden olur. |
| Örnek Metin | İslam ve Mudîriyyat, 1392-07, Cilt 2 (4), s.107-120 |
Diğer Nüshalar
5
The effect of Rawl's justice based ethics on management and organization science
Kayıt Numarası: 4689953
The effect of Rawl's justice based ethics on management and organization science
Kayıt Numarası: 4863268
The effect of Rawl's justice based ethics on management and organization science
Kayıt Numarası: 5224183
The effect of Rawl's justice based ethics on management and organization science
Kayıt Numarası: 5298561
The effect of Rawl's justice based ethics on management and organization science
Kayıt Numarası: 5311544