Yazar
Sayed Hadi Arabi, Hamza Şeyhin
Basım Tarihi
1389-11
Basım Yeri
-
Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Tür
Süreli Yayın
Dil
Arapça
Dijital
Evet
Yazma
Hayır
Kütüphane
Barselona Özerk Üniversitesi Kütüphaneleri
Demirbaş Numarası
ISSN: 2322-2506, EISSN: 2588-4700
Kayıt Numarası
cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_69f352e24427472d8fe7e7d6a73af0a3
Lokasyon
Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir
Tarih
1389-11
Örnek Metin
Çalışma kültürü bireyin ekonomik durumunu etkileyen faktörlerden biridir. Toplumun sosyoekonomik sistemi üzerinde önemli bir etkisi vardır. İran İslam Cumhuriyeti'nin yirmi yıllık vizyon planı da dahil olmak üzere hükümet belgelerinde bu önemli konuya dikkat çekilmiştir. Ancak insan kaynaklarının amaç ve vizyonlarının gerçekleştirilmesi olumlu bir çalışma kültürünü gerektirir. Kültürün bileşenlerinin değerlendirilmesinin yanı sıra onu etkileyen en önemli faktörlerden bazıları değerlendirilmiştir. Bu araştırma anket aracı ile anket yöntemi kullanılarak yapılmıştır. İstatistiksel nüfus Kum şehrinin gençlerini içermektedir. Bu araştırma ile gençlerin çalışma kültürünü etkileyen bileşen ve faktörlere ilişkin tutumları araştırılıp değerlendirilmektedir. Verilerin analizi, verilerin frekansı ve Pearson korelasyon ve çoklu regresyon analizine dayalı olarak gerçekleştirilmiştir. Sonuçlar, gençlerin çalışma kültürüne yönelik tutumlarının 4,16 (5 üzerinden) ortalamayla yüksek olduğunu göstermektedir. Gençlerin dini eğilimlerinin çalışma kültürünü etkileyen en önemli faktör regresyon denklemi ile elde edilmiştir. Sonuçlar, gençlerin çalışma kültürüne yönelik tutumlarının İslam kültürüne ve İran İslam Cumhuriyeti'nin yirmi yıllık vizyon planının gerekliliklerine uygun olduğunu göstermektedir. Bu nedenle gençler arasında çalışma kültürünün sürdürülmesi, geliştirilmesi ve dolayısıyla amaç ve vizyonlara ulaşmanın yolunun açılması için en iyi öneri, onların ahlaki ve dini eğilimlerine odaklanılmasıdır.
