Dönüşümcü Liderlikte Manevi Zekanın Rolünün İncelenmesi

İsim Dönüşümcü Liderlikte Manevi Zekanın Rolünün İncelenmesi
Yazar Zeyneb Sedat Sajdi
Basım Yeri Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu Manevi zeka
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1384
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_81daeb80d8a540b6902db7875023d49f
Lokasyon DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini
Notlar Yaşamda ve onun tüm boyutlarında değerli bir anlam bulabilmek için kişinin ruhsal zeka olarak adlandırılan yeni bir zeka yapısına ihtiyacı vardır. Tüm yaratıklar arasında yalnızca insanlar ruhsal zekaya sahiptir. Manevi zeka, örgütün stratejik kararlarını etkileyen, etkili liderliğin, özellikle de dönüşümcü liderliğin ana ve temel bileşenlerinden biridir. Bu çalışmanın amacı dönüşümcü bir liderin başarısında manevi zekanın rolünü incelemektir. Söz konusu çalışmada araştırma yöntemi amaç ve uygulama açısından betimsel, veri toplama açısından ise taramadır. Araştırmanın verileri, Ekonomi ve Maliye Bakanlığı'na bağlı 180 ofis çalışanı ve yöneticiden tabakalı tesadüfi örnekleme yöntemiyle toplanmış, önermeler ve kavramsal model sırasıyla Pearson Korelasyon Katsayısı ve Yapısal Eşitlik Modellemesi kullanılarak test edilmiştir. Araştırmanın bulguları, çalışmanın kavramsal modelinin iyi bir uyuma sahip olduğunu, manevi liderliğin rolü ile dönüşümcü liderliğin rolü arasındaki ilişkinin olumlu ve anlamlı olduğunu göstermektedir. Bu çalışmanın bulguları dikkate alındığında manevi zekanın artmasının dönüşümcü liderliğin de artmasını beraberinde getirdiği, liderlerin manevi zekanın özelliklerini kullanarak ofis çalışanlarının düşünce ve inançlarını etkileyerek takipçilerini aşkın hedeflere doğru yönlendirebildikleri sonucuna varılabilir. Liderler davranış ve yönetimlerini temelden değiştirebilir ve bu sayede organizasyonda dönüşüme ve ofis çalışanlarının davranışlarında köklü değişikliklere neden olabilirler.
Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri - Osmanlıca el yazması arama motoru Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri

Dönüşümcü Liderlikte Manevi Zekanın Rolünün İncelenmesi

Yazar Zeyneb Sedat Sajdi
Basım Yeri Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu Manevi zeka
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1384
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_81daeb80d8a540b6902db7875023d49f
Lokasyon DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini
Notlar Yaşamda ve onun tüm boyutlarında değerli bir anlam bulabilmek için kişinin ruhsal zeka olarak adlandırılan yeni bir zeka yapısına ihtiyacı vardır. Tüm yaratıklar arasında yalnızca insanlar ruhsal zekaya sahiptir. Manevi zeka, örgütün stratejik kararlarını etkileyen, etkili liderliğin, özellikle de dönüşümcü liderliğin ana ve temel bileşenlerinden biridir. Bu çalışmanın amacı dönüşümcü bir liderin başarısında manevi zekanın rolünü incelemektir. Söz konusu çalışmada araştırma yöntemi amaç ve uygulama açısından betimsel, veri toplama açısından ise taramadır. Araştırmanın verileri, Ekonomi ve Maliye Bakanlığı'na bağlı 180 ofis çalışanı ve yöneticiden tabakalı tesadüfi örnekleme yöntemiyle toplanmış, önermeler ve kavramsal model sırasıyla Pearson Korelasyon Katsayısı ve Yapısal Eşitlik Modellemesi kullanılarak test edilmiştir. Araştırmanın bulguları, çalışmanın kavramsal modelinin iyi bir uyuma sahip olduğunu, manevi liderliğin rolü ile dönüşümcü liderliğin rolü arasındaki ilişkinin olumlu ve anlamlı olduğunu göstermektedir. Bu çalışmanın bulguları dikkate alındığında manevi zekanın artmasının dönüşümcü liderliğin de artmasını beraberinde getirdiği, liderlerin manevi zekanın özelliklerini kullanarak ofis çalışanlarının düşünce ve inançlarını etkileyerek takipçilerini aşkın hedeflere doğru yönlendirebildikleri sonucuna varılabilir. Liderler davranış ve yönetimlerini temelden değiştirebilir ve bu sayede organizasyonda dönüşüme ve ofis çalışanlarının davranışlarında köklü değişikliklere neden olabilirler.
Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri - Osmanlıca el yazması arama motoru
Salamanca Üniversitesi Kütüphaneleri yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.