Teşvik mi edildi yoksa reddedildi mi? Kombine yeniliklerin ve büyük engellerin B2B KOBİ yetenek yaratma ve geleceğe odaklanma üzerindeki etkileri

İsim Teşvik mi edildi yoksa reddedildi mi? Kombine yeniliklerin ve büyük engellerin B2B KOBİ yetenek yaratma ve geleceğe odaklanma üzerindeki etkileri
Yazar Hansen, J.M., Idris, Bushra, Sardex, J.
Basım Tarihi: 2023-08
Basım Yeri - Elsevier
Konu Yetenek üretimi, Rekabet, Finansman, Organizasyonel öğrenme teorisi, Süreç yeniliği, Küçük işletmeler
Tür Süreli Yayın
Dil İngilizce
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: Özyeğin Üniversitesi
Demirbaş Numarası 0019-8501
Kayıt Numarası 8c32c239-a2a4-4074-bdbd-605f24145a4a
Lokasyon Girişimcilik
Tarih 2023-08
Örnek Metin Örgütsel öğrenme teorisini ve çok yönlü teoriyi genişleten bu araştırma, müşteri odaklı (ürün ve hizmet) yeniliklerle uğraşan işletmeler arası (B2B) küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) ile organizasyonel yetenek üretimi (inovasyon, iş modeli) ve gelecekte yeniliklere veya tesis ve makinelere yatırım yapmaya ilişkin geleceğe odaklanma ile ilgili müşteriye yönelik yeniliklere ek olarak süreç yenilikleriyle ilgilenen B2B KOBİ'ler arasındaki bağlantılardaki potansiyel farklılıkları araştırıyor. Ayrıca finansman ve/veya rekabetteki büyük engellerin bağlamının şirketler açısından aynı unsurları ne ölçüde etkilediği de incelenmektedir. Birleşik Krallık'taki 1405 B2B KOBİ'sindeki liderlerden alınan anket verilerini kullanan sonuçlar, bazı unsurların yeteneklerde ve odaklanmada iyileştirmeleri teşvik ettiğini, diğer kombinasyonların ise yetenek ve odaklanma düzeyini geri çevirdiğini gösteriyor.
DOI 10.1016/j.indmarman.2023.06.008
Cilt 113
Kaynağa git Özyeğin Üniversitesi Özyeğin Üniversitesi - Tarihî eser, arşiv ve süreli yayın arama motoru
Özyeğin Üniversitesi - Tarihî eser, arşiv ve süreli yayın arama motoru Özyeğin Üniversitesi

Teşvik mi edildi yoksa reddedildi mi? Kombine yeniliklerin ve büyük engellerin B2B KOBİ yetenek yaratma ve geleceğe odaklanma üzerindeki etkileri

Yazar Hansen, J.M., Idris, Bushra, Sardex, J.
Basım Tarihi 2023-08
Basım Yeri - Elsevier
Konu Yetenek üretimi, Rekabet, Finansman, Organizasyonel öğrenme teorisi, Süreç yeniliği, Küçük işletmeler
Tür Süreli Yayın
Dil İngilizce
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane Özyeğin Üniversitesi
Demirbaş Numarası 0019-8501
Kayıt Numarası 8c32c239-a2a4-4074-bdbd-605f24145a4a
Lokasyon Girişimcilik
Tarih 2023-08
Örnek Metin Örgütsel öğrenme teorisini ve çok yönlü teoriyi genişleten bu araştırma, müşteri odaklı (ürün ve hizmet) yeniliklerle uğraşan işletmeler arası (B2B) küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) ile organizasyonel yetenek üretimi (inovasyon, iş modeli) ve gelecekte yeniliklere veya tesis ve makinelere yatırım yapmaya ilişkin geleceğe odaklanma ile ilgili müşteriye yönelik yeniliklere ek olarak süreç yenilikleriyle ilgilenen B2B KOBİ'ler arasındaki bağlantılardaki potansiyel farklılıkları araştırıyor. Ayrıca finansman ve/veya rekabetteki büyük engellerin bağlamının şirketler açısından aynı unsurları ne ölçüde etkilediği de incelenmektedir. Birleşik Krallık'taki 1405 B2B KOBİ'sindeki liderlerden alınan anket verilerini kullanan sonuçlar, bazı unsurların yeteneklerde ve odaklanmada iyileştirmeleri teşvik ettiğini, diğer kombinasyonların ise yetenek ve odaklanma düzeyini geri çevirdiğini gösteriyor.
DOI 10.1016/j.indmarman.2023.06.008
Cilt 113
Özyeğin Üniversitesi - Tarihî eser, arşiv ve süreli yayın arama motoru
Özyeğin Üniversitesi yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.