İnsan merkezli tasarımın kültür modeli İslam İnkılabı'nın kurumlarından biridir
| İsim | İnsan merkezli tasarımın kültür modeli İslam İnkılabı'nın kurumlarından biridir |
|---|---|
| Yazar | Yadollah Mohammadian, Mohammad Ebrahim Sanjaghi, Mohammad Reza Soltani |
| Yazar Orijinal | محمد ابراهیم سنجقی محمدرضا سلطانی |
| Basım Yeri | Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) |
| Konu | Kültür, Kişilerarası ilişkiler |
| Tür | Süreli Yayın |
| Dil | Arapça |
| Dijital | Evet |
| Yazma | Hayır |
| Kütüphane: | Pablo de Olavide Üniversitesi Kütüphanesi | Sevilla |
| Demirbaş Numarası | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2016.1334 |
| Kayıt Numarası | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_845d098cd1dc4277a1cd2a08cc141495 |
| Notlar | İslam İnkılabı kurumlarının özelliklerinden biri de insan merkezli kültürdür ve insan merkezli temelin tanımlanması yöneticiler için temel bir sorundur. Bu çalışmanın temel amacı İslam İnkılâbının kurumlarından biri olan insan merkezli kültürü tasarlamaktır. Araştırmanın yöntemi betimsel çalışmanın nitel bir çalışmasıdır. Kuruluşun içindeki ve dışındaki popülasyon, uzmanlar ve kültür ile 14 hastanın örnekleri amaçlı örnekleme kullanılarak seçildi. Delphi tekniği kullanılarak dört aşamadan oluşan bir anket anket aracı (kendi kendine yapılan) gözlemlendi. Daha sonra modelin geçerliliği uzmanlar tarafından doğrulandı ve güvenirliği 0,392 standart sapması kullanılarak sağlandı. Aşağıdaki dört bileşene karşılık gelen insan merkezli kültür davranış modeli belirlenmiştir: (a) mevcut konfigürasyon (4:50), (b) Eğitim ve Güçlendirme (4.58), (c) insan ilişkileri (4.64) (d) liderlik ve rehberlik (4.49). Hümanist kültür faktörüne göre ortalama 5 oranıyla 4/53 elde edilen hümanistik kültür ve bileşenler arasında önem katsayısı 4/64 olan insan ilişkileri bulguları ilk sırada yer almaktadır. Örgütsel davranış süreçleri, insanların iş anında nasıl davrandıkları meselesidir. bu bulgu, insan merkezli kültürün güçlü yanlarından biri olduğunu göstermektedir. Bu özellik, yakın ilişkinin egemenliği tarafından devre dışı bırakılır. |
| Parçası Olduğu | Islām va mudīriyyat, 1395-05, Vol.5 (شماره 8و9), p.203-232 |
Diğer Nüshalar
5
Culture model of human-centered design is one of the institutions of the Islamic Revolution
Kayıt Numarası: 4689691
Culture model of human-centered design is one of the institutions of the Islamic Revolution
Kayıt Numarası: 4858302
Culture model of human-centered design is one of the institutions of the Islamic Revolution
Kayıt Numarası: 5214559
Culture model of human-centered design is one of the institutions of the Islamic Revolution
Kayıt Numarası: 5292602
Culture model of human-centered design is one of the institutions of the Islamic Revolution
Kayıt Numarası: 5392030