İmam Ali (a.s) Perspektifinden Örgütsel Sessizliğin İncelenmesi

İsim İmam Ali (a.s) Perspektifinden Örgütsel Sessizliğin İncelenmesi
Basım Tarihi: 1393
Basım Yeri - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu Örgütsel davranış
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_3c81bca516af48129594c27fe9d63dc3
Lokasyon DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini
Tarih 1393
Notlar İmam Ali'nin (a.s) vaaz ve mektuplarına vurgu yapan bu makale, örgütsel sessizlik kavramını İslami bakış açısı ile Batılı görüşler arasında karşılaştırmalı bir çalışmayla incelemeyi amaçlamıştır. Bu çalışmanın bulgularına dayanarak olumlu sessizlik ve olumsuz sessizlik olmak üzere iki tür sessizlik ortaya çıkarılabilir. Bu terimin Batılı anlamıyla itaatkar ve eylemsiz örgütsel sessizlik, yani çalışanların örgütün çıkarları uğruna görüş ve düşüncelerini açıklamaktan kaçınması hatalı ve mantıksız olarak değerlendirilmektedir. Ancak İslami tanıma göre iyiliği emredip kötülükten sakındırmak, mazlumları savunmamak, başkalarına öğüt vermekten kaçınmak, danışmak ve hakkı açıklamak mekruhtur. Buna karşılık, kuruluştaki diğer kişilere fayda sağlamak amacıyla işle ilgili fikirleri, bilgileri veya yorumları ifade etmeyi reddeden fedakar sessizlik vardır. Ancak İslami açıdan olumlu sessizlik, kuruluşun bilgilerinin birliğini ve gizliliğini korumaktır ve birisinin yeterince bilgi sahibi olmadığı durumlarda sessizliğin sağlanması tavsiye edilir. Bu çalışma aracılığıyla çıkarılan bu kavramların her biri Örgütsel Davranışta yaygın olarak kullanılmaktadır; bunların kullanılması, çalışanlar arasında birbirleriyle ve bir kuruluşun üst düzey yöneticileri ile çalışanları arasında daha iyi ilişkilerin tanımlanmasına yardımcı olabilir.
Örnek Metin İslam ve Mudîriyyat, 1393-01, Cilt.3 (5), s.69-89
Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi - Osmanlıca el yazması arama motoru Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi

İmam Ali (a.s) Perspektifinden Örgütsel Sessizliğin İncelenmesi

Basım Tarihi 1393
Basım Yeri - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu Örgütsel davranış
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_3c81bca516af48129594c27fe9d63dc3
Lokasyon DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini
Tarih 1393
Notlar İmam Ali'nin (a.s) vaaz ve mektuplarına vurgu yapan bu makale, örgütsel sessizlik kavramını İslami bakış açısı ile Batılı görüşler arasında karşılaştırmalı bir çalışmayla incelemeyi amaçlamıştır. Bu çalışmanın bulgularına dayanarak olumlu sessizlik ve olumsuz sessizlik olmak üzere iki tür sessizlik ortaya çıkarılabilir. Bu terimin Batılı anlamıyla itaatkar ve eylemsiz örgütsel sessizlik, yani çalışanların örgütün çıkarları uğruna görüş ve düşüncelerini açıklamaktan kaçınması hatalı ve mantıksız olarak değerlendirilmektedir. Ancak İslami tanıma göre iyiliği emredip kötülükten sakındırmak, mazlumları savunmamak, başkalarına öğüt vermekten kaçınmak, danışmak ve hakkı açıklamak mekruhtur. Buna karşılık, kuruluştaki diğer kişilere fayda sağlamak amacıyla işle ilgili fikirleri, bilgileri veya yorumları ifade etmeyi reddeden fedakar sessizlik vardır. Ancak İslami açıdan olumlu sessizlik, kuruluşun bilgilerinin birliğini ve gizliliğini korumaktır ve birisinin yeterince bilgi sahibi olmadığı durumlarda sessizliğin sağlanması tavsiye edilir. Bu çalışma aracılığıyla çıkarılan bu kavramların her biri Örgütsel Davranışta yaygın olarak kullanılmaktadır; bunların kullanılması, çalışanlar arasında birbirleriyle ve bir kuruluşun üst düzey yöneticileri ile çalışanları arasında daha iyi ilişkilerin tanımlanmasına yardımcı olabilir.
Örnek Metin İslam ve Mudîriyyat, 1393-01, Cilt.3 (5), s.69-89
Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi - Osmanlıca el yazması arama motoru
Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.