İş modellerini etkileyen kurumsal faktörler: Türk Hava Yolları örneği

İsim İş modellerini etkileyen kurumsal faktörler: Türk Hava Yolları örneği
Yazar Adiloğlu-Yalçınkaya, Leyla, Besler, S.
Basım Tarihi: 2021-03
Basım Yeri - Elsevier
Konu Yeni kurumsal teori, Kurumsal mantık, Havayolu iş modelinin gelişimi
Tür Süreli Yayın
Dil İngilizce
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: Özyeğin Üniversitesi
Demirbaş Numarası 0969-6997
Kayıt Numarası 478982c2-38de-4cbe-926a-8aa89dba0164
Lokasyon Havacılık Yönetimi
Tarih 2021-03
Örnek Metin Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de 1933 yılından bu yana hava yolcu taşımacılığı organizasyon alanında faaliyet gösteren Türk Hava Yolları'nın iş modelinin gelişimini açıklamaktır. Bu amaç doğrultusunda, yeni kurumsal teori varsayımlarından yararlanılarak, üst düzey yöneticilerden oluşan bir grupla yarı yapılandırılmış görüşmeler yoluyla görüşmeler yapılmıştır. Katılımcılardan elde edilen veriler, diğer birçok kaynaktan alınan bir dizi ikincil veriyle desteklendi. Elde edilen verilerin analizinde MAXQDA programı kullanıldı. Bulgular, Türk Hava Yolları'nın iş modelinin zaman içinde geliştiğini ve bu evrimin yeni kurumsal teori varsayımlarıyla açıklanabileceğini ortaya koydu.
DOI 10.1016/j.jairtraman.2020.101989
Cilt 91
Kaynağa git Özyeğin Üniversitesi Özyeğin Üniversitesi - Tarihî eser, arşiv ve süreli yayın arama motoru
Özyeğin Üniversitesi - Tarihî eser, arşiv ve süreli yayın arama motoru Özyeğin Üniversitesi

İş modellerini etkileyen kurumsal faktörler: Türk Hava Yolları örneği

Yazar Adiloğlu-Yalçınkaya, Leyla, Besler, S.
Basım Tarihi 2021-03
Basım Yeri - Elsevier
Konu Yeni kurumsal teori, Kurumsal mantık, Havayolu iş modelinin gelişimi
Tür Süreli Yayın
Dil İngilizce
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane Özyeğin Üniversitesi
Demirbaş Numarası 0969-6997
Kayıt Numarası 478982c2-38de-4cbe-926a-8aa89dba0164
Lokasyon Havacılık Yönetimi
Tarih 2021-03
Örnek Metin Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de 1933 yılından bu yana hava yolcu taşımacılığı organizasyon alanında faaliyet gösteren Türk Hava Yolları'nın iş modelinin gelişimini açıklamaktır. Bu amaç doğrultusunda, yeni kurumsal teori varsayımlarından yararlanılarak, üst düzey yöneticilerden oluşan bir grupla yarı yapılandırılmış görüşmeler yoluyla görüşmeler yapılmıştır. Katılımcılardan elde edilen veriler, diğer birçok kaynaktan alınan bir dizi ikincil veriyle desteklendi. Elde edilen verilerin analizinde MAXQDA programı kullanıldı. Bulgular, Türk Hava Yolları'nın iş modelinin zaman içinde geliştiğini ve bu evrimin yeni kurumsal teori varsayımlarıyla açıklanabileceğini ortaya koydu.
DOI 10.1016/j.jairtraman.2020.101989
Cilt 91
Özyeğin Üniversitesi - Tarihî eser, arşiv ve süreli yayın arama motoru
Özyeğin Üniversitesi yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.