بررسی تحرک و انتخاب محل کار در یک دفتر منعطف از طریق ارزیابی پس از اشغال

عنوان بررسی تحرک و انتخاب محل کار در یک دفتر منعطف از طریق ارزیابی پس از اشغال
نویسنده Göçer، Özgür، Göçer، Kenan، Karahan، Ebru Ergöz، İlhan، Işıl Oygür
تاریخ انتشار: 2018
محل انتشار - تیلور و فرانسیس
موضوع دفاتر منعطف، GIS، تحرک، ارزیابی پس از اشغال، نقشه برداری مکانی- زمانی
نوع دوره ای
زبان انگلیسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 0014-0139
شماره ثبت bd4f9fc9-d4d7-497f-b5a3-2417f81850eb
محل کتابخانه معماری، طراحی صنعتی
تاریخ 2018
متن نمونه تحولات در سیستم های اطلاعات و ارتباطات، ساختار سازمانی و ماهیت کار به بازسازی محیط های کاری کمک کرده است. در این نوع جدید محیط های کاری، کارمندان محل کار اختصاصی ندارند. این ترتیب به سازمان ها کمک می کند تا هزینه های اجاره را به حداقل برسانند و تعامل کارکنان و تبادل دانش را از طریق تحرک افزایش دهند. این مطالعه ارزیابی پس از اشغال (POE) بر یک دفتر منعطف در یک ساختمان دارای گواهینامه طلایی رهبری در انرژی و طراحی محیطی در استانبول متمرکز است. یک تکنیک POE کیفی و کمی یکپارچه با ردیابی اشغال از طریق اسکن بارکد و نقشه برداری فوری معرفی شده است. با استفاده از این رویکرد منحصر به فرد، دستورالعمل ها/رانندگان را در انتخاب محل کار و تحرک از دیدگاه های مختلف بررسی کردیم. داده های جمع آوری شده برای تشخیص پیامدهای مرتبط با کار مانند انعطاف پذیری، انتخاب محل کار، رضایت از محیط کار و محیط داخلی، دلبستگی به مکان و هویت استفاده شد. نتایج نشان می‌دهد که کارکنانی که فرهنگ کاری مرسوم دارند، یک سبک کاری جدید ایجاد می‌کنند: «کار ثابت-انعطاف‌پذیر».
DOI 10.1080/00140139.2017.1349937
Cilt 61
مشاهده در منبع دانشگاه اوزیغین دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات دانشگاه اوزیغین

بررسی تحرک و انتخاب محل کار در یک دفتر منعطف از طریق ارزیابی پس از اشغال

نویسنده Göçer، Özgür، Göçer، Kenan، Karahan، Ebru Ergöz، İlhan، Işıl Oygür
تاریخ انتشار 2018
محل انتشار - تیلور و فرانسیس
موضوع دفاتر منعطف، GIS، تحرک، ارزیابی پس از اشغال، نقشه برداری مکانی- زمانی
نوع دوره ای
زبان انگلیسی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه دانشگاه اوزیغین
شناسه دارایی کتابخانه 0014-0139
شماره ثبت bd4f9fc9-d4d7-497f-b5a3-2417f81850eb
محل کتابخانه معماری، طراحی صنعتی
تاریخ 2018
متن نمونه تحولات در سیستم های اطلاعات و ارتباطات، ساختار سازمانی و ماهیت کار به بازسازی محیط های کاری کمک کرده است. در این نوع جدید محیط های کاری، کارمندان محل کار اختصاصی ندارند. این ترتیب به سازمان ها کمک می کند تا هزینه های اجاره را به حداقل برسانند و تعامل کارکنان و تبادل دانش را از طریق تحرک افزایش دهند. این مطالعه ارزیابی پس از اشغال (POE) بر یک دفتر منعطف در یک ساختمان دارای گواهینامه طلایی رهبری در انرژی و طراحی محیطی در استانبول متمرکز است. یک تکنیک POE کیفی و کمی یکپارچه با ردیابی اشغال از طریق اسکن بارکد و نقشه برداری فوری معرفی شده است. با استفاده از این رویکرد منحصر به فرد، دستورالعمل ها/رانندگان را در انتخاب محل کار و تحرک از دیدگاه های مختلف بررسی کردیم. داده های جمع آوری شده برای تشخیص پیامدهای مرتبط با کار مانند انعطاف پذیری، انتخاب محل کار، رضایت از محیط کار و محیط داخلی، دلبستگی به مکان و هویت استفاده شد. نتایج نشان می‌دهد که کارکنانی که فرهنگ کاری مرسوم دارند، یک سبک کاری جدید ایجاد می‌کنند: «کار ثابت-انعطاف‌پذیر».
DOI 10.1080/00140139.2017.1349937
Cilt 61
دانشگاه اوزیغین - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات
دانشگاه اوزیغین شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید