کوچینگ برای مدیران : ‏‫رویکردی گام به گام برای افزایش عملکرد مدیران و بهره‌وری کارکنان/‏‫ویلیام‌جی. راثول، بهنام بخشنده ؛ مترجمین سعید جوی‌زاده، علیرضا احمدیان، موسی عبادی‌فر.

Name: کوچینگ برای مدیران : ‏‫رویکردی گام به گام برای افزایش عملکرد مدیران و بهرهوری کارکنان/‏‫ویلیامجی. راثول، بهنام بخشنده ؛ مترجمین سعید جویزاده، علیرضا احمدیان، موسی عبادیفر.
Author: راثول، ‏‫ویلیام ج.‬، ‏‫۱۹۵۱‏-‏ م.‏‬Rothwell, William J., 1951-

İsim	کوچینگ برای مدیران : ‏‫رویکردی گام به گام برای افزایش عملکرد مدیران و بهره‌وری کارکنان/‏‫ویلیام‌جی. راثول، بهنام بخشنده ؛ مترجمین سعید جوی‌زاده، علیرضا احمدیان، موسی عبادی‌فر.
Yazar	راثول، ‏‫ویلیام ج.‬، ‏‫۱۹۵۱‏-‏ م.‏‬Rothwell, William J., 1951-
Basım Tarihi:	۱۴۰۳
Basım Yeri	تهران - انتشارات آکادمیک، ‏‫۱۴۰۳.‬
Konu	کارکنان -- مربیگریEmployees -- Coaching ofکارکنان -- ارزشیابیEmployees -- Rating ofآموزش حین خدمتEmployees -- Training ofبهره‌وری کارLabor productivity
Tür	Kitap
Dil	Belirlenmemiş dil
Dijital	Hayır
Yazma	Hayır
Sayfa Sayısı	479
Kütüphane:	İran Ulusal Kütüphanesi
Demirbaş Numarası	۹۶۶۲۷۱۰
Kayıt Numarası	9662710
Notlar	‏‫عنوان اصلی:‭High-performance coaching for managers : a step-by-step approach to increase employees' performance and productivity.

Kaynağa git İran Ulusal Kütüphanesi National Library of Iran

Aramaya Dön

İran Ulusal Kütüphanesi

Kaynağa git

کوچینگ برای مدیران : ‏‫رویکردی گام به گام برای افزایش عملکرد مدیران و بهره‌وری کارکنان/‏‫ویلیام‌جی. راثول، بهنام بخشنده ؛ مترجمین سعید جوی‌زاده، علیرضا احمدیان، موسی عبادی‌فر.

Yazar راثول، ‏‫ویلیام ج.‬، ‏‫۱۹۵۱‏-‏ م.‏‬Rothwell, William J., 1951-

Basım Tarihi ۱۴۰۳

Basım Yeri تهران - انتشارات آکادمیک، ‏‫۱۴۰۳.‬

Konu کارکنان -- مربیگریEmployees -- Coaching ofکارکنان -- ارزشیابیEmployees -- Rating ofآموزش حین خدمتEmployees -- Training ofبهره‌وری کارLabor productivity

Tür Kitap

Dil Belirlenmemiş dil

Dijital Hayır

Yazma Hayır

Sayfa Sayısı 479

Kütüphane İran Ulusal Kütüphanesi

Demirbaş Numarası ۹۶۶۲۷۱۰

Kayıt Numarası 9662710

Notlar ‏‫عنوان اصلی:‭High-performance coaching for managers : a step-by-step approach to increase employees' performance and productivity.