بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت اسلامی و رفتار سازمانی- شهروندی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
| عنوان | بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت اسلامی و رفتار سازمانی- شهروندی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان |
|---|---|
| تاریخ انتشار: | 1392-01 |
| موضوع | ابعاد مدیریت اسلامی، کارکنان دانشگاه علوم پزشکی، رفتار سازمانی – شهروندی |
| نوع | دوره ای |
| زبان | فارسی |
| دیجیتال | بله |
| نسخه خطی | خیر |
| کتابخانه: | دانشگاه تورنتو |
| شناسه دارایی کتابخانه | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697 |
| شماره ثبت | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_bdde34d6f0c6440cae052544d27c72ad |
| محل کتابخانه | دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد |
| تاریخ | 1392-01 |
| یادداشتها | این پژوهش به بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در میان ترم 93-1392 پرداخته است. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل 401 نفر از اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود که به صورت تصادفی، طبقهبندی شده و 80 نفر از آنها انتخاب شدند. گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه بود: پرسشنامه مدیریت اسلامی مساح و همکاران (1390) شامل 43 سوال و پرسشنامه رفتار سازمانی- شهروندی (1997) شامل 12 سوال که هر دو با مقیاس پنج درجه ای لیکرت طراحی شده بودند، در این پژوهش استفاده شد. ضریب پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ برای پرسشنامه مدیریت اسلامی و پرسشنامه سازمانی-شهروندی به ترتیب 81% و 72% بود. برای آزمون فرضیه و تحلیل داده های تحقیق از ضریب رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS 20 استفاده شد. نتایج نشان داد که بعد عاطفی مدیریت اسلامی با ضریب همبستگی 0/399 و سطح معناداری 0/001 می تواند 0/159 رفتار سازمانی- شهروندی را پیش بینی کند. سایر ابعاد مدیریت اسلامی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری نشان نداد. |
| Erişim bilgileri | Access content in Directory of Open Access Journals, Available Online |
