تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی
(Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture)

عنوان تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی
عنوان اورجینال Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture
نویسنده زهرا فروتنی، عطیه بوهرانی
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع فرهنگ شرکتی
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1417
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_755c0ba043a2466c9dfe4ccfb00439f6
محل کتابخانه در دسترس آنلاین
یادداشت‌ها کرامت انسانی مقوله مهمی در فرهنگ اسلامی است و حافظ بسیاری از ارزش های الهی- انسانی است. هدف این پژوهش بررسی رابطه کرامت انسانی با ابعاد 4 نفری فرهنگ سازمانی دنیسون می باشد . این پژوهش از نوع پژوهشی توصیفی - پیمایشی است . جامعه آماری آذربایجان غربی از اعضای هیئت علمی و اداری دانشکده پیام نور دانشگاه پیام نور به شماره 530 و تعداد ما 220 نفر در نمونه آماری با استفاده از مورگان می باشد. حجم نمونه تصادفی طبقه ای از هر کلاس، کارکنان دانشگاهی و اداری انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه بود و برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t، آنالیز واریانس و آزمون F استفاده شد. نتایج نشان می‌دهد که کرامت انسانی با ابعاد فرهنگ سازمانی دنیسون، مشارکت، ثبات، سازگاری و مأموریت رابطه مثبت معناداری دارد و همچنین بین کرامت انسانی و دیدگاه کارکنان از نظر متغیرهای جمعیت شناختی تفاوت معناداری وجود ندارد. به طور کلی رابطه بین کرامت انسانی و فرهنگ سازمانی تایید شد
متن نمونه اسلام و مديريت، 1396-05، ج6 (11)، ص31-52.
Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga

تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی

(Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture)
نویسنده زهرا فروتنی، عطیه بوهرانی
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع فرهنگ شرکتی
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1417
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_755c0ba043a2466c9dfe4ccfb00439f6
محل کتابخانه در دسترس آنلاین
یادداشت‌ها کرامت انسانی مقوله مهمی در فرهنگ اسلامی است و حافظ بسیاری از ارزش های الهی- انسانی است. هدف این پژوهش بررسی رابطه کرامت انسانی با ابعاد 4 نفری فرهنگ سازمانی دنیسون می باشد . این پژوهش از نوع پژوهشی توصیفی - پیمایشی است . جامعه آماری آذربایجان غربی از اعضای هیئت علمی و اداری دانشکده پیام نور دانشگاه پیام نور به شماره 530 و تعداد ما 220 نفر در نمونه آماری با استفاده از مورگان می باشد. حجم نمونه تصادفی طبقه ای از هر کلاس، کارکنان دانشگاهی و اداری انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه بود و برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t، آنالیز واریانس و آزمون F استفاده شد. نتایج نشان می‌دهد که کرامت انسانی با ابعاد فرهنگ سازمانی دنیسون، مشارکت، ثبات، سازگاری و مأموریت رابطه مثبت معناداری دارد و همچنین بین کرامت انسانی و دیدگاه کارکنان از نظر متغیرهای جمعیت شناختی تفاوت معناداری وجود ندارد. به طور کلی رابطه بین کرامت انسانی و فرهنگ سازمانی تایید شد
متن نمونه اسلام و مديريت، 1396-05، ج6 (11)، ص31-52.
Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید