تأمل در رابطه بین فضیلت و شایستگی در مدیریت اسلامی
(Reflecting on the Relationship Between Virtue and Competence inIslamic Management)

عنوان تأمل در رابطه بین فضیلت و شایستگی در مدیریت اسلامی
عنوان اورجینال Reflecting on the Relationship Between Virtue and Competence inIslamic Management
نویسنده النقی امیری، عباس روشنفد
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع فضیلت
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_58293ff4df5c47568112a00199978e36
محل کتابخانه در دسترس آنلاین
یادداشت‌ها این مقاله به بررسی رابطه بین دو معیار اساسی «فضیلت» و «شایستگی» در مدیریت اسلامی پرداخته است. مطالعات نشان می دهد که از دیدگاه صاحب نظران مدیریت در غرب، فضایل و شایستگی های فنی یکسان اتخاذ شده است و اساساً در پارادایم مدیریت غربی بین این دو معیار در بیشتر موارد تمایزی قائل نشده است (MC Cowli and Lawtan, 2006). با توجه به اینکه فضایل در اسلام تا حدودی با آنچه در غرب از دیدگاه غالب تعریف شده است، در این مقاله سعی شده است با استفاده از پرسشنامه ها و مصاحبه های نیمه ساختاریافته به این سوال پاسخ داده شود که آیا فضایل دارای ارزشی برابر با شایستگی ها و شایستگی های فنی است یا تفاوت معناداری بین آن ها در مدیریت اسلامی وجود دارد که تفاوتی بین ارزش های اساسی آن وجود دارد؟ جامعه آماری این پژوهش عبارت بود از: جمعی از اعضای هیأت علمی و دانشجویان دکتری مدیریت دانشگاه های تهران، تربیت مدرس و دانشگاه علامه طباطبایی، آگاه به مبانی مدیریت اسلامی و همچنین تعدادی از علمای حوزه، معمولاً صاحب نظر در حوزه مدیریت اسلامی. یافته‌های حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که پاسخ‌دهندگان علاوه بر تمایز بین فضایل و شایستگی‌ها، در اغلب موارد این دو معیار را لزوماً از منظر مدیریت اسلامی یکسان تلقی نکرده‌اند و برخلاف تصور رایج در غرب و متعاقباً در پارادایم مدیریت غربی، معیار فضیلت و شایستگی دو معیار مجزا و تا حدودی متفاوت از یکدیگر هستند.
متن نمونه اسلام و مديريت، 1391-01، ج1 (1)، ص61-77.
Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga

تأمل در رابطه بین فضیلت و شایستگی در مدیریت اسلامی

(Reflecting on the Relationship Between Virtue and Competence inIslamic Management)
نویسنده النقی امیری، عباس روشنفد
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع فضیلت
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_58293ff4df5c47568112a00199978e36
محل کتابخانه در دسترس آنلاین
یادداشت‌ها این مقاله به بررسی رابطه بین دو معیار اساسی «فضیلت» و «شایستگی» در مدیریت اسلامی پرداخته است. مطالعات نشان می دهد که از دیدگاه صاحب نظران مدیریت در غرب، فضایل و شایستگی های فنی یکسان اتخاذ شده است و اساساً در پارادایم مدیریت غربی بین این دو معیار در بیشتر موارد تمایزی قائل نشده است (MC Cowli and Lawtan, 2006). با توجه به اینکه فضایل در اسلام تا حدودی با آنچه در غرب از دیدگاه غالب تعریف شده است، در این مقاله سعی شده است با استفاده از پرسشنامه ها و مصاحبه های نیمه ساختاریافته به این سوال پاسخ داده شود که آیا فضایل دارای ارزشی برابر با شایستگی ها و شایستگی های فنی است یا تفاوت معناداری بین آن ها در مدیریت اسلامی وجود دارد که تفاوتی بین ارزش های اساسی آن وجود دارد؟ جامعه آماری این پژوهش عبارت بود از: جمعی از اعضای هیأت علمی و دانشجویان دکتری مدیریت دانشگاه های تهران، تربیت مدرس و دانشگاه علامه طباطبایی، آگاه به مبانی مدیریت اسلامی و همچنین تعدادی از علمای حوزه، معمولاً صاحب نظر در حوزه مدیریت اسلامی. یافته‌های حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که پاسخ‌دهندگان علاوه بر تمایز بین فضایل و شایستگی‌ها، در اغلب موارد این دو معیار را لزوماً از منظر مدیریت اسلامی یکسان تلقی نکرده‌اند و برخلاف تصور رایج در غرب و متعاقباً در پارادایم مدیریت غربی، معیار فضیلت و شایستگی دو معیار مجزا و تا حدودی متفاوت از یکدیگر هستند.
متن نمونه اسلام و مديريت، 1391-01، ج1 (1)، ص61-77.
Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
Bibliotecas UMA - Universidad de Málaga شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید