نقد و بررسی نظریه های کنترل سازمانی و ضرورت تأمل در آنها از منظر آموزه های اسلامی

عنوان نقد و بررسی نظریه های کنترل سازمانی و ضرورت تأمل در آنها از منظر آموزه های اسلامی
تاریخ انتشار: 1392-07
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع نظریه کنترل، اسلام، مدیریت
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_79b2eed41db7454ba1e0da592f742534
محل کتابخانه دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد
تاریخ 1392-07
یادداشت‌ها کنترل فرآیندی است از نظارت بر فعالیت ها برای اطمینان از اینکه فعالیت ها بر اساس برنامه زمان بندی هستند. این فرآیند شامل اصلاح هرگونه نقص و انحراف قابل توجه است. بنابراین همه مدیران باید در فعالیت کنترلی مشارکت داشته باشند، حتی اگر کارها طبق برنامه از پیش تعیین شده پیش برود. در این مقاله، نویسندگان تلاش کردند تا نظریاتی را در مورد کنترل سازمانی بر اساس سه پارادایم غالب در علوم اجتماعی شامل پوزیتیویسم، تفسیرگرایی و رویکردهای انتقادی ارائه کنند. در ادامه، نقد اندیشمندان مختلف نسبت به این نظریه ها ارائه شد. در واقع، تناقضی که در ایدئولوژی مدرنیسم آشکار است، ورود معنویت را ضروری می کند. به این ترتیب، ما به دنبال بازنمایی یک مسیر مذهبی هستیم که بتواند فراتر از نظریه‌های موجود، درباره کنترل بحث کند.
Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library

نقد و بررسی نظریه های کنترل سازمانی و ضرورت تأمل در آنها از منظر آموزه های اسلامی

تاریخ انتشار 1392-07
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع نظریه کنترل، اسلام، مدیریت
نوع دوره ای
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library
شناسه دارایی کتابخانه ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_79b2eed41db7454ba1e0da592f742534
محل کتابخانه دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد
تاریخ 1392-07
یادداشت‌ها کنترل فرآیندی است از نظارت بر فعالیت ها برای اطمینان از اینکه فعالیت ها بر اساس برنامه زمان بندی هستند. این فرآیند شامل اصلاح هرگونه نقص و انحراف قابل توجه است. بنابراین همه مدیران باید در فعالیت کنترلی مشارکت داشته باشند، حتی اگر کارها طبق برنامه از پیش تعیین شده پیش برود. در این مقاله، نویسندگان تلاش کردند تا نظریاتی را در مورد کنترل سازمانی بر اساس سه پارادایم غالب در علوم اجتماعی شامل پوزیتیویسم، تفسیرگرایی و رویکردهای انتقادی ارائه کنند. در ادامه، نقد اندیشمندان مختلف نسبت به این نظریه ها ارائه شد. در واقع، تناقضی که در ایدئولوژی مدرنیسم آشکار است، ورود معنویت را ضروری می کند. به این ترتیب، ما به دنبال بازنمایی یک مسیر مذهبی هستیم که بتواند فراتر از نظریه‌های موجود، درباره کنترل بحث کند.
Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library - موتور جستجوی نسخه های خطی عثمانی
Universitat Oberta de Catalunya - UOC Library شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید