نقد و بررسی نظریه های کنترل سازمانی و ضرورت تأمل در آنها از منظر آموزه های اسلامی
| عنوان | نقد و بررسی نظریه های کنترل سازمانی و ضرورت تأمل در آنها از منظر آموزه های اسلامی |
|---|---|
| محل انتشار | - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU) |
| موضوع | نظریه کنترل، اسلام، مدیریت |
| نوع | دوره ای |
| زبان | فارسی |
| دیجیتال | بله |
| نسخه خطی | خیر |
| کتابخانه: | کتابخانه دانشگاه لستر |
| شناسه دارایی کتابخانه | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697 |
| شماره ثبت | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_79b2eed41db7454ba1e0da592f742534 |
| محل کتابخانه | دایرکتوری DOAJ از مجلات دسترسی آزاد |
| یادداشتها | کنترل فرآیندی است از نظارت بر فعالیت ها برای اطمینان از اینکه فعالیت ها بر اساس برنامه زمان بندی هستند. این فرآیند شامل اصلاح هرگونه نقص و انحراف قابل توجه است. بنابراین همه مدیران باید در فعالیت کنترلی مشارکت داشته باشند، حتی اگر کارها طبق برنامه از پیش تعیین شده پیش برود. در این مقاله، نویسندگان تلاش کردند تا نظریاتی را در مورد کنترل سازمانی بر اساس سه پارادایم غالب در علوم اجتماعی شامل پوزیتیویسم، تفسیرگرایی و رویکردهای انتقادی ارائه کنند. در ادامه، نقد اندیشمندان مختلف نسبت به این نظریه ها ارائه شد. در واقع، تناقضی که در ایدئولوژی مدرنیسم آشکار است، ورود معنویت را ضروری می کند. به این ترتیب، ما به دنبال بازنمایی یک مسیر مذهبی هستیم که بتواند فراتر از نظریههای موجود، درباره کنترل بحث کند. |
نسخههای دیگر
5
Critique of organizational control theories and the necessity for contemplating them from the perspective of Islamic teachings
شماره ثبت: 4861591
Critique of organizational control theories and the necessity for contemplating them from the perspective of Islamic teachings
شماره ثبت: 5216731
Critique of organizational control theories and the necessity for contemplating them from the perspective of Islamic teachings
شماره ثبت: 5293970
Critique of organizational control theories and the necessity for contemplating them from the perspective of Islamic teachings
شماره ثبت: 5306692
Critique of organizational control theories and the necessity for contemplating them from the perspective of Islamic teachings
شماره ثبت: 5392130