تعیین موقعیت هویت های جدید برای جذابیت: پیکربندی تمایز بهینه در میان هویت های اجدادی
| عنوان | تعیین موقعیت هویت های جدید برای جذابیت: پیکربندی تمایز بهینه در میان هویت های اجدادی |
|---|---|
| نویسنده | Topaler، B.، Koçak، Ö.، Üsdiken، Behlül |
| تاریخ انتشار: | 2023-08 |
| محل انتشار | - مریم گلی |
| موضوع | انطباق، تمایز، تمایز بهینه، هویت سازمانی، تحلیل تطبیقی کیفی، تعادل استراتژیک |
| نوع | دوره ای |
| زبان | انگلیسی |
| دیجیتال | بله |
| نسخه خطی | خیر |
| کتابخانه: | دانشگاه اوزیغین |
| شناسه دارایی کتابخانه | 1476-1270 |
| شماره ثبت | 60c08f24-a327-4da5-bdae-51df9d36b521 |
| محل کتابخانه | مدیریت بازرگانی |
| تاریخ | 2023-08 |
| متن نمونه | تئوری تعادل استراتژیک استدلال میکند که سازمانهایی که نه خیلی شبیه و نه خیلی متمایز از رقبای خود هستند، در بهترین موقعیت برای پاسخگویی به خواستههای رقابتی برای مشروعیت و رقابت خواهند بود. این به این دلیل است که هویت مشابه با سایر سازمان ها نشان دهنده انطباق است، در نتیجه مشروعیت ایجاد می کند، در حالی که اتخاذ یک هویت متمایز از طریق تمایز، مزیت رقابتی را فراهم می کند. مطالعات اخیر نشان دادهاند که ترکیبهای مختلف تاکتیکهای انطباق و تمایز میتوانند به «متمایز بهینه» دست یابند، که بسته به چشمانداز رقابتی خاص، ممکن است کم، متوسط یا زیاد باشد. این مطالعه تأثیر متمایز بودن در یک منظره را از تأثیرات انطباق و تمایز از هویتهای اجدادی که به عنوان الگوهایی برای هویتهای جدید عمل میکنند، جدا میکند. با اتخاذ یک رویکرد پیکربندی، بررسی میکنیم که آیا تمایز، نزدیکی به هویت اجدادی، ترکیب هویتهای اجدادی متعدد، و تمایز عمودی یا افقی، به تنهایی یا در ترکیب، برای ایجاد جذابیت برای هویتهای جدید ضروری یا کافی هستند یا خیر. |
| DOI | 10.1177/1476127021999966 |
| Cilt | 21 |
