بررسی کاربرد کمبود خرد در مدیریت زنان

عنوان بررسی کاربرد کمبود خرد در مدیریت زنان
نویسنده علی آقا پیروز
نویسنده اورجینال علی آقا پیروز
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع Islām va mudīriyyat, 1395-05, Vol.5 (شماره 8و9), p.103-132
نوع سند
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه پومپئو فابرا
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_5c5157ab35ad433e8fc6883956f7a341
محل کتابخانه در دسترس آنلاین
متن نمونه آیا خانم ها صلاحیت کافی برای ورود به مدیریت کلان را دارند؟ برخی از فقها ورود خانم ها را در مدیریت جایز نمی دانند و ولایت آنها را رد می کنند. یکی از دلایل آنها روایاتی است که در مورد نقص حکمت آنهاست. آیا چنین روایتی قابلیت کاربرد در نهی از بانوان در مدیریت کلان را دارد؟ آیا توسل به این گونه روایات می تواند ظرفیت زنان را در مدیریت کلان زیر سوال ببرد؟ با استفاده از تفسير مي توان دريافت كه همه اين روايات از نظر اشاره ضعيف هستند و مفاهيم مختلفي از نقص را در خود دارند. برخی بر این باورند که فقط برخی از زنان مستثنی شده اند، برخی دیگر قائل به شرایط خاصی از عنصر زمان، برخی به حکمت نظری، و برخی دیگر به حکمت تجربی، برخی به تدبر، برخی در دلالت روایات توقف کرده اند و برخی از روایات به عنوان استدلالی یاد کرده اند. باید از نگاه یک سویه به موضوع پرهیز کرد، اما باید در دایره وسیع تری مورد توجه قرار گیرد. روایات ناقص حکمت را باید به نهی از پیروی از زنان، اجتناب از مشورت با زنان، برتری مرد، لزوم اذن پدر/جد برای ازدواج دختران تفسیر کرد. بنابراین، کمبود ذاتی خرد در زنان، در تضاد عقل و عواطف در موقعیت‌های عاطفی است; چنین تصوری از کمبود نمی تواند زنان را از مدیریت رد صلاحیت کند. حداكثر مي توان ادعا كرد كه چنين ويژگي در تصميم گيري نامطلوب است ولي با مشورت مي توان چنين نقصي را برطرف كرد.
Kaynak Openly Available Collection - DOAJ
مشاهده در منبع کتابخانه دانشگاه پومپئو فابرا کتابخانه دانشگاه پومپئو فابرا - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات
کتابخانه دانشگاه پومپئو فابرا - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات کتابخانه دانشگاه پومپئو فابرا

بررسی کاربرد کمبود خرد در مدیریت زنان

نویسنده علی آقا پیروز
نویسنده اورجینال علی آقا پیروز
محل انتشار - پژوهشکده حوزه و دانشگاه (RIHU)
موضوع Islām va mudīriyyat, 1395-05, Vol.5 (شماره 8و9), p.103-132
نوع سند
زبان عربی
دیجیتال بله
نسخه خطی خیر
کتابخانه کتابخانه دانشگاه پومپئو فابرا
شماره ثبت cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_5c5157ab35ad433e8fc6883956f7a341
محل کتابخانه در دسترس آنلاین
متن نمونه آیا خانم ها صلاحیت کافی برای ورود به مدیریت کلان را دارند؟ برخی از فقها ورود خانم ها را در مدیریت جایز نمی دانند و ولایت آنها را رد می کنند. یکی از دلایل آنها روایاتی است که در مورد نقص حکمت آنهاست. آیا چنین روایتی قابلیت کاربرد در نهی از بانوان در مدیریت کلان را دارد؟ آیا توسل به این گونه روایات می تواند ظرفیت زنان را در مدیریت کلان زیر سوال ببرد؟ با استفاده از تفسير مي توان دريافت كه همه اين روايات از نظر اشاره ضعيف هستند و مفاهيم مختلفي از نقص را در خود دارند. برخی بر این باورند که فقط برخی از زنان مستثنی شده اند، برخی دیگر قائل به شرایط خاصی از عنصر زمان، برخی به حکمت نظری، و برخی دیگر به حکمت تجربی، برخی به تدبر، برخی در دلالت روایات توقف کرده اند و برخی از روایات به عنوان استدلالی یاد کرده اند. باید از نگاه یک سویه به موضوع پرهیز کرد، اما باید در دایره وسیع تری مورد توجه قرار گیرد. روایات ناقص حکمت را باید به نهی از پیروی از زنان، اجتناب از مشورت با زنان، برتری مرد، لزوم اذن پدر/جد برای ازدواج دختران تفسیر کرد. بنابراین، کمبود ذاتی خرد در زنان، در تضاد عقل و عواطف در موقعیت‌های عاطفی است; چنین تصوری از کمبود نمی تواند زنان را از مدیریت رد صلاحیت کند. حداكثر مي توان ادعا كرد كه چنين ويژگي در تصميم گيري نامطلوب است ولي با مشورت مي توان چنين نقصي را برطرف كرد.
Kaynak Openly Available Collection - DOAJ
کتابخانه دانشگاه پومپئو فابرا - موتور جستجوی آثار تاریخی، آرشیوها و نشریات
کتابخانه دانشگاه پومپئو فابرا شما در حال هدایت مجدد هستید...

لطفاً صبر کنید