نویسنده
علی نقی امیری
نویسنده اورجینال
علی نقی امیری عباس رشنوادی
محل انتشار
Research Institute of Hawzah and University -
موضوع
صلاحیت, فضیلت, مدیریت اسلامی, مدیریت غربی
نوع
سند
زبان
نامشخص
دیجیتال
بله
نسخه خطی
خیر
کتابخانه
کتابخانه های دانشگاه کوئینز بلفاست
شناسه دارایی کتابخانه
ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
شماره ثبت
cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_4c80d539dcb34377bc1a3001cafd7b3a
Açıklama
هدف این مقاله بررسی چگونگی رابطه دو معیار اساسی «فضیلت» و «صلاحیت» در مدیریت اسلامی است. بررسیها نشان میدهند که از منظر صاحبنظران مدیریت در غرب، فضیلتها و شایستگیهای فنی و تخصصی یکسان دانسته شدهاند و اصولاً در پارادایم مدیریت غربی، میان این دو معیار در بیشتر موارد تفاوتی قائل نشدهاند (مککولی و لاوتن، 2006). در این مقاله تلاش شده تا با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه نیمهساختاریافته و با توجه به این واقعیت که تعریف فضایل تا حدودی از دیدگاه اسلام متفاوت با نگاه غالب در دنیای غرب است، به این پرسش پاسخ داده شود که آیا در مدیریت اسلامی که ارزشهای بنیادی آن تا حدودی متفاوت از ارزشهای مدیریت غربی است، فضیلتها با صلاحیتهای فنی و شایستگیهای تخصصی یکسان است، یا تفاوتی معنادار دارد. جامعه آماری این پژوهش بدین شرح است: گروهی از اعضای هیئت علمی و دانشجویان مقطع دکترای رشته مدیریت در دانشگاههای تهران، تربیت مدرس و علامه طباطبایی که با مبانی مدیریت اسلامی آشنا هستند و شماری از فضلای حوزه علمیه که نوعاً در زمینه مدیریت اسلامی صاحبنظر محسوب میشوند. یافتههای پژوهش پس از تجزیه و تحلیل آماری دادهها نشان میدهد که پاسخگویان در اغلب موارد ضمن تفاوت قائل شدن میان فضایل و صلاحیتها، این دو دسته ملاک را از منظر مدیریت اسلامی الزاماً یکسان ندانسته و برخلاف دیدگاه رایج در دنیای غرب و بهتبع آن در پارادایم مدیریت غربی، فضیلتها و صلاحیتها را دو معیار نسبتاً مجزّا و تا حدودی متفاوت از هم میدانند.
Şuna bir parçasıdır
Islām va mudīriyyat, 1391-01, Vol.1 (1), p.61-77
Kaynak
DOAJ Open Access Full Text
