رویکردهای اکتشافی برای تعادل خط مونتاژ و مشکل انتساب کارگران شایسته (ALWABP)
| عنوان | رویکردهای اکتشافی برای تعادل خط مونتاژ و مشکل انتساب کارگران شایسته (ALWABP) |
|---|---|
| نویسنده | چنگیل، محمد فاتح |
| تاریخ انتشار: | 2018-01 |
| موضوع | مهندسی صنایع و صنایع، مشکل تعادل خط مونتاژ موازی چند محصول، تکلیف کارگر، مهارت و غیبت کارگر، برنامهریزی غیرخطی اعداد صحیح مختلط، آرامش مک کورمیک، روشهای تجزیه |
| نوع | سند |
| زبان | انگلیسی |
| دیجیتال | بله |
| نسخه خطی | خیر |
| کتابخانه: | دانشگاه اوزیغین |
| شماره ثبت | 545135dc-c7ea-45f5-9b4a-9c70d8c8c46f |
| محل کتابخانه | گروه مهندسی صنایع |
| تاریخ | 2018-01 |
| متن نمونه | در این مطالعه، ما بر تعادل خط مونتاژ و مشکل انتساب کارگر تمرکز میکنیم، که در آن خطوط تولید متعدد توسط یک مجموعه مشترک از کارگران با مهارتهای متفاوت و دارای مشکلات غیبت اجرا میشوند. ما در Vestel Electronics که دومین تولید کننده تلویزیون در اروپا است، دو مدل ریاضی برای وضعیت واقعی زندگی ایجاد کردیم. غیرخطی بودن در یکی از مدلهای ریاضی توسعهیافته از طریق آرامشهای مک کورمیک حل میشود و هر دو مدل نتایج بهینه را برای نمونههای کوچک در زمان کوتاه ارائه میدهند. با این حال، مشاهده می شود که مدل ها برای موارد واقعی غیرقابل حل هستند. در Vestel Electronics، تکالیف کارگر خط و وظیفه کارگر باید با در نظر گرفتن مهارت کارگران تعیین شود. با توجه به مشکل غیبت، تعادل خط باید در ابتدای هر شیفت حل شود، که محدودیتی سفت و سخت در زمان تولید راه حل ایجاد می کند. برای غلبه بر این پیچیدگی، سه رویکرد اکتشافی توسعه داده شده است. در اکتشافی اول، مسئله اصلی به دو مسئله فرعی تجزیه می شود و یک چارچوب راه حل سلسله مراتبی چند پاسی ساخته می شود. در اکتشافی 2، راه حل اکتشافی اول بهبود می یابد. هنگامی که دومین مشکل فرعی در اکتشافی 1 حل شد، وظایف به ایستگاهها با تکلیف کارگر داده شده مجدداً اختصاص داده میشوند و الگوریتمها به طور مکرر اجرا میشوند تا زمانی که مقدار هدف دیگر بهبود نیابد. در اکتشافی 3، کارگران ابتدا با یک الگوریتم از نظر توانایی های وظیفه ای کارگران به طور متعادل به خطوط اختصاص داده می شوند. سپس مشکل اصلی با این ورودی حل می شود. نتایج تجربی نشان میدهد که روشهای تجزیه ما راهحلهای کافی را در مدت زمان مجاز ارائه میکنند. تشویق تیم تولید Vestel Electronics برای پیاده سازی رویکرد پیشنهادی به عنوان یک سیستم پشتیبانی تصمیم گیری آنلاین.، odaklanılmıştır. Avrupa'nın en büyük ikinci TV üreticisi olan Vestel Elektronik A.Ş.'nin gerçek hayat durumunu yansıtan iki matematiksel model geliştirilmiştir. Modellerin bir tanesinde karşılaşılan doğrusal olmama durumu McCormick Gevşetmesi kullanılarak çözülmüştür ve iki model de küçük örnekler için kısa sürede en iyi çözümü vermektedir. Ancak, gerçek hayat örnekleri için iyi bir sonuç alınamamaktadır. Vestel'de işçihat ve iş-işçi atamaları işçilerin yetenekleri göz önünde bulundurularak yapılmaktadır. Devamsızlık problem nedeniyle hat dengeleme, vardiya başlangıcında yapılmalıdır ve bu durum çözüm süresine bir zaman limiti getirmektedir. Bu zorluğun üstesinden gelmek için، üç sezgisel algoritma geliştirilmiştir. İlk algoritmada ana problem iki ayrı alt problem ayrılmıştır ve çok geçişli hiyerarşik çözüm yapısı kullanılmıştır. İkinci sezgisel algoritmada، ilk sezgisel algoritmada ulaşılan çözümün geliştirilmesi hedeflenir. İlk sezgisel algoritmadaki ikinci alt problem çözüldükten sonra işler mevcut işçi ataması kullanılarak yeniden atanır ve işçilerin ve işlerin istasyonlara yeniden atanmasını sağlayan algoritmalar daha iyi çözunarakiyakık çalıştırılır. Üçüncü sezgisel algoritmada işçilerin işleri yapabilirliği göz önünde bulundurularak, algoritma ile hatlara atanması sağlanır. Sonrasında Ana modeller bu girdi ile çalıştırılarak istenilen sürede çözüme ulaşılması beklenir. Uygulama sonuçları, alt problemlere ayırma yöntemi ile geliştirilen algoritmaların izin verilen süre içerisinde yeterince iyi sonuçlar verdiğini göstermektedir ve Vestel üretim ekibinin önerilen yaklaşımları tekullaşımları etmiştir. |
