دیگ ذوب کتابخانه و فرهنگ فناوری اطلاعات در دانشگاه جدید ترکیه: سفری به سوی چند چیز
| عنوان | دیگ ذوب کتابخانه و فرهنگ فناوری اطلاعات در دانشگاه جدید ترکیه: سفری به سوی چند چیز |
|---|---|
| نویسنده | کریب، گولسین |
| تاریخ انتشار: | 2009-01-06 |
| موضوع | همگرایی، سازمان های ادغام شده |
| نوع | سند |
| زبان | انگلیسی |
| دیجیتال | بله |
| نسخه خطی | خیر |
| کتابخانه: | دانشگاه اوزیغین |
| شماره ثبت | 75e1431e-e4d1-483c-beb1-6c1958c0f4d8 |
| محل کتابخانه | کتابخانه |
| تاریخ | 2009-01-06 |
| متن نمونه | این مقاله ایجاد یک سازمان همگرا متشکل از متخصصان فناوری اطلاعات و کتابخانه در یک دانشگاه تازه تاسیس، خصوصی و غیرانتفاعی در ترکیه را مورد بحث قرار خواهد داد. در طول مراحل برنامه ریزی و اجرا، چالش هایی که با آن مواجه شد شامل تفاوت های فرهنگی، حرفه ای، بخشی و نسلی بود. برخی از فرصتها عبارت بودند از: - ایجاد یک سازمان کاملاً جدید، برنامهریزی و ارائه خدمات اطلاعاتی مشترک با تیمی برگرفته از فناوری اطلاعات (IT) و کتابخانه، و مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) با تیم ترکیبی که اعضای آن از طیف گستردهای از پیشینهها بودند. سازمان همگرا این مقاله استدلال میکند که فرآیند و نتایج بخشی از یک سفر طولانی و چند وجهی است و برنامههای آتی دانشگاه و تیم خدمات اطلاعاتی را مورد بحث قرار میدهد. از آنجایی که این اولین کتابخانه و ساختار فناوری اطلاعات در یک دانشگاه در ترکیه است، این فرآیند شامل استراتژیهای مدیریت تغییر سنتی که معمولاً در سازمانهایی که برای مدتی وجود داشتهاند را شامل نمیشود. استراتژیهایی که معمولاً در سازمانهای نوپا اتخاذ میشوند در مورد دانشگاه اوزیگین مناسبتر بودند، زیرا تأسیس و توسعه دانشگاه بهعنوان یک کل به روشی کارآفرینانه و رایج برای سازمانهای نوپا انجام شد. |
