Yazar
Kanat, İrem Akyıldız
Basım Tarihi
2024
Konu
Psikoloji, Fırsatları kaçırma korkusu, Psikoloji, Endüstriyel, Örgütsel davranış, İş, Psikolojik yönler
Tür
Belge
Dil
İngilizce
Dijital
Evet
Yazma
Hayır
Kütüphane
Özyeğin Üniversitesi
Kayıt Numarası
76cbde62-c194-46dd-8a8d-2cf10d23ef60
Lokasyon
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Bölümü
Tarih
2024
Örnek Metin
Fırsatı kaçırma korkusu (FOMO), son yıllarda çalışmaların artmasıyla birlikte farklı disiplinlerde de incelenen bir olgu haline gelmiştir. Bu olgu sıklıkla sosyal medya ve internet kullanımıyla ilişkilendirilse de mevcut araştırmalar bunun sadece bu kavramlarla ilgili olmadığını gösteriyor. Son dönemde yapılan araştırmalarla birlikte iş hayatındaki FOMO çalışmaları literatürde yer almaya başlamış olup, FOMO yeni bir kavram olduğundan çeşitli kavramsal boşluklar bulunmaktadır. İşyeri FOMO'sunu (wFOMO) işyeri bağlamındaki değerli iş fırsatlarını, gelişmeleri ve ilişkileri kaçırma korkusu olarak tanımlıyoruz. Karar ağacı metodolojisini kullanarak bunun çeşitli ilgili eğilimsel ve durumsal kavramlarla ilişkisini ölçtük. WFOMO'nun etkisini göstermek için çalışmamıza iş arama davranışını da dahil ettik. Analiz sonucunda kişilerin sosyal karşılaştırma yöneliminin yüksek olduğu, işyerindeki belirsizlik koşulları algısının yüksek olduğu durumlarda wFOMO düzeyinin de yüksek olduğu görüldü. WFOMO yüksekse iş arama davranışının da yüksek olduğunu tespit ederek, wFOMO'nun bireyler ve kuruluşlar için vazgeçilmez bir kavram olduğunun altını çiziyoruz. Gelişmeleri Kaçırma Korkusu (FOMO) son yıllarda artan sayıda çalışmalarla farklı disiplinlerde çalışılan bir olgu haline geldi. Bu olgu sıklıkla sosyal medya ve internet kullanımıyla birlikte mevcut araştırmalarda bunun sadece bu kavramlarla ilgili olmadığı gösteriliyor. Son dönemde yapılan araştırmalarla birlikte iş değişiklikleriki FOMO çalışmaları literatürde yer almaya başlamış olup, FOMO yeni bir kavram olduğu çeşitli kavramsal kapsamlar bulunmaktadır. İş yeri FOMO'nun sunum fırsatlarını, değerli iş fırsatlarını, ilişkileri ve ilişkilerden ayrılma korkusu olarak tanımlıyoruz. Karar ağacı algoritmasını kullanarak bunun çeşitli ilgili parametreler ve durumsal kavramlarla ilişkisini ölçtük. İş yeri FOMO'nun dağılımını göstermek için çalışmamıza iş arama davranışını da dahil ettik. Analiz sonuçlarının sosyal karşılaştırmalarının yüksek olduğu ve ortamlardaki koşullar koşullarında algısının yüksek olduğu, iş yerinde gerçekleştiği FOMO'nun çalıştığı da yüksek olduğu görülüyor. İş yerinde gerçekleşen FOMO yüksekse iş arama davranışının da yüksek olduğunu tespit ederek yerinde FOMO'nun bireyleri ve kuruluşları için önemli bir kavram gelişmeleri çiziyoruz.
