توفير إطار لشرح مؤشرات المديرين على أساس المعايير الإسلامية باستخدام الطريقة التجميعية
(Providing a framework for explaining managers' indicators based on Islamic criteria using a synthesis method)

العنوان توفير إطار لشرح مؤشرات المديرين على أساس المعايير الإسلامية باستخدام الطريقة التجميعية
العنوان الأصلي Providing a framework for explaining managers' indicators based on Islamic criteria using a synthesis method
المؤلف جواد أغاممحمدي
المؤلف الأصلي جواد آقامحمدی
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع إدارة
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: مكتبات UMA - جامعة مالقة
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1492
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_97361f8a31db45ee85cf402f12dd70c0
موقع المكتبة متاح على الانترنت
ملاحظات هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على المكونات والأساليب المستخدمة في بحوث الإدارة الإسلامية من أجل اختيار مديري المنظمات على أساس المعايير الإسلامية في البحث وفي أسلوب البحث التوليفي. كان المنهج المنهجي في هذه الدراسة النوعية يستخدم استراتيجية التوليف وطريقة تحليل المحتوى. وبالرجوع إلى قواعد البيانات والبيانات الموثوقة، فقد وجد 157 مقالاً في مجال الإدارة الإسلامية خلال الأعوام من 1380 إلى 1396، الكثير منها لا علاقة له بأهداف الدراسة الحالية، وقد نشرها كتاب غير أكاديميين، وكان من بينها عدد 43 مقالاً تم اختيارها كعينة وبشكل هادف. وأظهرت نتائج البحث أن أهم المؤشرات التي تم تحديدها في مجال بحوث الإدارة الإسلامية هي: الأخلاق العادية، الدين والخدجوري، العدل واللين وحسن الخلق، الصدر، التقوى، الفكر والفكر، النزاهة، الحياء والتواضع، الشجاعة، الأحياء البسيطة، التخصص، الوصاية، العفو، الشورى والتعاون، الشرعية، الجدارة. ومن بين النتائج الأخرى التي توصلت إليها هذه الدراسة، يمكننا استخدام طريقة البحث النوعي كطريقة سائدة في دراسات الإدارة الإسلامية. من بين 43 مقالة تمت مراجعتها، تم نشر 15 ورقة بحثية بشكل فردي وتم نشر 28 مقالة بشكل جماعي، وكان الرجال هم الأكثر مشاركة في هذه الدراسات. معظم المصادر المستخدمة في دراسات الإدارة الإسلامية تتعلق بالقرآن الكريم ونهج البلاغة.
نص عينة الإسلام والمديريات، 1396-09، المجلد 6 (12)، ص 41-62.
مكتبات UMA - جامعة مالقة - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبات UMA - جامعة مالقة

توفير إطار لشرح مؤشرات المديرين على أساس المعايير الإسلامية باستخدام الطريقة التجميعية

(Providing a framework for explaining managers' indicators based on Islamic criteria using a synthesis method)
المؤلف جواد أغاممحمدي
المؤلف الأصلي جواد آقامحمدی
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع إدارة
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة مكتبات UMA - جامعة مالقة
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1492
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_97361f8a31db45ee85cf402f12dd70c0
موقع المكتبة متاح على الانترنت
ملاحظات هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على المكونات والأساليب المستخدمة في بحوث الإدارة الإسلامية من أجل اختيار مديري المنظمات على أساس المعايير الإسلامية في البحث وفي أسلوب البحث التوليفي. كان المنهج المنهجي في هذه الدراسة النوعية يستخدم استراتيجية التوليف وطريقة تحليل المحتوى. وبالرجوع إلى قواعد البيانات والبيانات الموثوقة، فقد وجد 157 مقالاً في مجال الإدارة الإسلامية خلال الأعوام من 1380 إلى 1396، الكثير منها لا علاقة له بأهداف الدراسة الحالية، وقد نشرها كتاب غير أكاديميين، وكان من بينها عدد 43 مقالاً تم اختيارها كعينة وبشكل هادف. وأظهرت نتائج البحث أن أهم المؤشرات التي تم تحديدها في مجال بحوث الإدارة الإسلامية هي: الأخلاق العادية، الدين والخدجوري، العدل واللين وحسن الخلق، الصدر، التقوى، الفكر والفكر، النزاهة، الحياء والتواضع، الشجاعة، الأحياء البسيطة، التخصص، الوصاية، العفو، الشورى والتعاون، الشرعية، الجدارة. ومن بين النتائج الأخرى التي توصلت إليها هذه الدراسة، يمكننا استخدام طريقة البحث النوعي كطريقة سائدة في دراسات الإدارة الإسلامية. من بين 43 مقالة تمت مراجعتها، تم نشر 15 ورقة بحثية بشكل فردي وتم نشر 28 مقالة بشكل جماعي، وكان الرجال هم الأكثر مشاركة في هذه الدراسات. معظم المصادر المستخدمة في دراسات الإدارة الإسلامية تتعلق بالقرآن الكريم ونهج البلاغة.
نص عينة الإسلام والمديريات، 1396-09، المجلد 6 (12)، ص 41-62.
مكتبات UMA - جامعة مالقة - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبات UMA - جامعة مالقة يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار