نظرة عامة على إدارة الصراع في السلوك العملي للإمام علي (ع) من منظور نهج البلاغة
(Overview of Conflict Management in Practical Conduct of Imam Ali (A.S) from the Perspective of Nahj Al-Balagha)

العنوان نظرة عامة على إدارة الصراع في السلوك العملي للإمام علي (ع) من منظور نهج البلاغة
العنوان الأصلي Overview of Conflict Management in Practical Conduct of Imam Ali (A.S) from the Perspective of Nahj Al-Balagha
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع إدارة الصراع
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: مكتبات UMA - جامعة مالقة
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_d4376c679391476abc6ecb53f146557c
موقع المكتبة متاح على الانترنت
ملاحظات إن أهم قضايا المجتمع الإسلامي اليوم هي قضية الصراع. الصراع ظاهرة موجودة بشكل أو بآخر في معظم المجتمعات. وبغض النظر عن العوامل المؤثرة في الصراع فإن المنظور الإنساني لهذه القضية، أي ما إذا كان الصراع مرغوبا أم غير مرغوب فيه مهم جدا؟ إذا كان غير مرغوب فيه، فلا يوجد خيار سوى إزالته. إذا رغبت في ذلك، كم هو مرغوب فيه تأسيسها أو تعزيزها بحيث تكشف عن الحاجة إلى إدارة الصراع. يتناول هذا البحث العوامل الأساسية وأساليب إدارة الصراع في السلوك العملي للإمام علي (ع) عند مواجهة المؤامرات والتخريب والصراعات الاجتماعية السلبية بشكل عام. الصراعات الاجتماعية السلبية ذات الطبيعة التخريبية والتنكسية تحدث عادة في شكل قضايا تهدد نظام المجتمع ووحدته. تحتوي هذه الدراسة على المنهجين الوصفي والتحليلي. هناك عدة عوامل وراء حدوث مثل هذه الصراعات والتي يمكن أن تكون ناجمة عن عوامل شخصية، أو عوامل مشتركة بين المجموعات، أو عوامل اجتماعية وإدارية، أو مزيج منها. يتضمن أسلوب الإمام علي (ع) في إدارة الصراع في معالجة الصراعات الاجتماعية ثلاثة أساليب عامة: إدارة الصراع العقلي، وإدارة الصراع الناعم، وإدارة الصراع الصعب. ولكل من هذه الصراعات الثلاثة أهمية كبيرة وفعالة وقيمة في مكانها وفي التعامل مع الصراعات المذكورة أعلاه.
نص عينة الإسلام والمديريات، 1392-01، المجلد 2 (3)، ص 95-121.
مكتبات UMA - جامعة مالقة - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبات UMA - جامعة مالقة

نظرة عامة على إدارة الصراع في السلوك العملي للإمام علي (ع) من منظور نهج البلاغة

(Overview of Conflict Management in Practical Conduct of Imam Ali (A.S) from the Perspective of Nahj Al-Balagha)
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع إدارة الصراع
النوع دورية
اللغة العربية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة مكتبات UMA - جامعة مالقة
معرف أصل المكتبة ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_d4376c679391476abc6ecb53f146557c
موقع المكتبة متاح على الانترنت
ملاحظات إن أهم قضايا المجتمع الإسلامي اليوم هي قضية الصراع. الصراع ظاهرة موجودة بشكل أو بآخر في معظم المجتمعات. وبغض النظر عن العوامل المؤثرة في الصراع فإن المنظور الإنساني لهذه القضية، أي ما إذا كان الصراع مرغوبا أم غير مرغوب فيه مهم جدا؟ إذا كان غير مرغوب فيه، فلا يوجد خيار سوى إزالته. إذا رغبت في ذلك، كم هو مرغوب فيه تأسيسها أو تعزيزها بحيث تكشف عن الحاجة إلى إدارة الصراع. يتناول هذا البحث العوامل الأساسية وأساليب إدارة الصراع في السلوك العملي للإمام علي (ع) عند مواجهة المؤامرات والتخريب والصراعات الاجتماعية السلبية بشكل عام. الصراعات الاجتماعية السلبية ذات الطبيعة التخريبية والتنكسية تحدث عادة في شكل قضايا تهدد نظام المجتمع ووحدته. تحتوي هذه الدراسة على المنهجين الوصفي والتحليلي. هناك عدة عوامل وراء حدوث مثل هذه الصراعات والتي يمكن أن تكون ناجمة عن عوامل شخصية، أو عوامل مشتركة بين المجموعات، أو عوامل اجتماعية وإدارية، أو مزيج منها. يتضمن أسلوب الإمام علي (ع) في إدارة الصراع في معالجة الصراعات الاجتماعية ثلاثة أساليب عامة: إدارة الصراع العقلي، وإدارة الصراع الناعم، وإدارة الصراع الصعب. ولكل من هذه الصراعات الثلاثة أهمية كبيرة وفعالة وقيمة في مكانها وفي التعامل مع الصراعات المذكورة أعلاه.
نص عينة الإسلام والمديريات، 1392-01، المجلد 2 (3)، ص 95-121.
مكتبات UMA - جامعة مالقة - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبات UMA - جامعة مالقة يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار